こんにちは！今回でインタビュー記事も17本目になりました。

第17弾は一度はアウンコンサルティングを退職したものの、再入社してくれたKanako.Uに仕事への考え方やアウンコンサルティングについて語って頂きました。

プロフィール

Kanako.U　 2013年11月中途入社・2019年5月退職・2020年1月再入社

略歴： 前職は旅行会社に勤務し、旅行会社時代の同僚ですでにアウンコンサルティングに転職していた先輩に当社を紹介してもらい入社。総務チームとして4年半在籍し、去年の5月に一度は退職しましたが、今年の1月にアウンコンサルティングに再入社しました。

仕事内容は

私の業務は、アウンコンサルティングの総務チームとしてメンバーの出張手配や勤怠管理、日本法人・海外法人の給与計算、労務業務全般を行なっています。

総務・労務業務以外にも秘書業務なども行っています。

退職した理由は

入社して3年間は新しい業務が次々と増え、やりがいや成長を肌で感じることが出来ました。

労務業務に秘書業務など幅広く経験させてもらい、日々ワクワクしながら仕事をしていましたね！

しかし、4年目になったタイミングで慣れもありましたが、日々の業務がルーティンワークになり、やりがいや成長を感じることが徐々に少なくなっていきました。

そんな状況に不安が募り、退職することを決めました。

再びアウンコンサルティングを選んだ理由は

本音でお伝えすると、昨年まではアウンコンサルティングのことを忘れるつもりでした。

そんな時に代表の信太さんや執行役員の高橋さん、沖縄支店のメンバーから暖かいお言葉をかけてもらい、アウンコンサルティングに戻ることを決意しました。

退職理由でもあった「やりがい」の部分に関しても組織構成や業務改革によって改善され、何と言っても制度面、さらにメンバーのバックアップ体制のおかげで安心して戻ることが出来ました。

当時、転職活動をしていたですが、アウンコンサルティング以上にワクワクする気持ちになれなかったですね(笑)

アウンコンサルティングの魅力や課題は

魅力は、いっぱいありますね！！本当に女性が働きやすい環境だと思います。

時差出勤やフレックスタイム、リモートワーク、時短勤務など、個々のライフスタイルに沿った働き方が出来る点、さらに一緒に働くメンバーの人柄が非常に魅力的だと思います。

チーム全員、仲間意識が強く目標に向かって一致団結して業務がが出来るのはとてもやりがいを感じれる部分です。

課題は色々考えたのですが、今は思いつかないですね～（笑）。メンバーが考える課題に耳を傾け、改善のスピードも早いからかもしれません。

アウンコンサルティングの制度面をまとめた記事はコチラ！！

アウンコンサルティングにマッチする人、どういう人にオススメしたい？

色々ありましたが、本当に成長を感じれる会社だと思います！

私自身も、アウンコンサルティングに入社してから多くの資格を取ることが出来ました。

※簿記、FP、秘書検定など

成長志向の強い方、今の環境にモヤモヤしていて新しいことに挑戦したい方には、もってこいの環境だと思います。

客観的に見ても制度面は他社と比較しても充実していますし、メンバーもいい方ばかりなのでとても働きやすいですね。

自信をもってオススメ出来る会社です！！

今回のインタビューを通して、改めてやりがいや仕事もおもしろさを感じてもらえる環境をつくっていかないといけないと感じました。アウンコンサルティングでは、個々のバックアップ体制や挑戦するメンバーを応援する風土があります。少しでも興味を持って頂きましたら是非ご連絡ください！！