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メンバーの声でプロジェクトが立ち上がる!ベンチャー企業の社内プロジェクトをすべて公開します

こんにちは! Attackの志摩です。採用業務支援サービス『TARGET』を提供する弊社は、今年創業5年目を迎えるベンチャー企業です。メンバーが20人を超えたこともあり、社内制度を積極的に整えている真っ最中! メンバーの声をもとに様々な社内プロジェクトが遂行されています。本記事では、各種プロジェクトの概要をご紹介させていただきます!

新規営業プロジェクト

新規営業プロジェクトは、その名の通り新規営業を行うチーム。より多くのお客様と接点を持ち、売上を拡大していくために営業戦略を策定しています。具体的には、売上目標を達成するためのKPIやアクション設計、各種ディビジョンにおける数値管理、マーケティングプロジェクトとの連携によるアクション最大化といったミッションを担当。それだけでなく、お客様に対するヒアリング観点の統一や、初回スクリプトの作成などの実務まで担っています。

セールスリーダー
セールスリーダー/採用支援サービスの新規営業チームを牽引!経験者歓迎!
■TARGETコンサルティング(https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/) 顧客企業の採用活動における上流工程(戦略立案)から実務レベル(戦術実行)まで幅広い領域をサポートするサービスです。複数のメンバーでチームを形成して、顧客企業に深く入り込み、採用ターゲットのペルソナ策定や適切な採用ルートの選定、採用広報コンテンツの制作、候補者に対するスカウトメールの送信、候補者との日程調整などを対応します。 ■TARGETメディア(https://www.attack-inc.co.jp/media-lp/) ビズリーチ、Wantedly、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアの選定、アカウント作成サポート、各種セットアップなどを行うサービスです。ダイレクトリクルーティングメディアに関するセミナーも数多く実施しており、メディアごとの候補者属性や特性を深く理解しているため、顧客企業に合った適切なメディアをご紹介できます。 ■TARGETシステム(https://attack-inc.co.jp/target-system/) 採用ファクター(クオリティ・ボリューム・スピ―ド)の状況を可視化するクラウド型の採用管理システムです。オンラインですぐにアカウントの作成が可能で、登録メンバーが1名のみであれば無料で全機能を利用可能です。求人登録数、候補者登録数などの制限もなく、追加メンバーも1人あたり月800円で利用可能です。 ■Career Wake(https://www.careerwake.jp/) スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職サイトです。スタートアップ・ベンチャー企業は社長との相性が重要なため、求人だけではなく、社長の特性やインタビューを盛り込んだサイトとなっています。現在、より多くの企業様にご利用いただけるよう、候補者スカウト機能など追加開発中です。
Attack株式会社
メディアセールス
顧客企業の採用成功を目指すプロフェッショナル集団/メディア営業をWant!
■TARGETコンサルティング(https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/) 顧客企業の採用活動における上流工程(戦略立案)から実務レベル(戦術実行)まで幅広い領域をサポートするサービスです。複数のメンバーでチームを形成して、顧客企業に深く入り込み、採用ターゲットのペルソナ策定や適切な採用ルートの選定、採用広報コンテンツの制作、候補者に対するスカウトメールの送信、候補者との日程調整などを対応します。 ■TARGETメディア(https://www.attack-inc.co.jp/media-lp/) ビズリーチ、Wantedly、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアの選定、アカウント作成サポート、各種セットアップなどを行うサービスです。ダイレクトリクルーティングメディアに関するセミナーも数多く実施しており、メディアごとの候補者属性や特性を深く理解しているため、顧客企業に合った適切なメディアをご紹介できます。 ■TARGETシステム(https://attack-inc.co.jp/target-system/) 採用ファクター(クオリティ・ボリューム・スピ―ド)の状況を可視化するクラウド型の採用管理システムです。オンラインですぐにアカウントの作成が可能で、登録メンバーが1名のみであれば無料で全機能を利用可能です。求人登録数、候補者登録数などの制限もなく、追加メンバーも1人あたり月800円で利用可能です。 ■Career Wake(https://www.careerwake.jp/) スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職サイトです。スタートアップ・ベンチャー企業は社長との相性が重要なため、求人だけではなく、社長の特性やインタビューを盛り込んだサイトとなっています。現在、より多くの企業様にご利用いただけるよう、候補者スカウト機能など追加開発中です。
Attack株式会社


業務改善プロジェクト

多くのお客様からの引き合いにより、提供するサービスの幅が広がったことで、業務量の増加や業務範囲も広がり、新たな課題が生まれるようになりました。当プロジェクトの目的は、課題に対する改善案を具体的な施策に落とし込み、サービスの品質向上やさらなる価値発揮、社内工数削減などを実現することです。主な活動内容は、各指示書やテンプレートのブラッシュアップ、オペレーター業務及びスカウト業務のフロー構築や、社内ポータルサイトの整理、TARGETのサービスガイドラインの設定や社内ルールの策定を含むマニュアル作成など。今後もサービスのクオリティの向上及び業務の効率化を目指し、全社的に業務改善をしていきたいと考えています。


自社採用プロジェクト

当プロジェクトでは、さらなる事業拡大及びサービス向上を目的として自社採用を加速させています。社内メンバーの業務バランスを考慮しながら、自社採用の戦略策定や、候補者のペルソナ設定、スカウト送信や求人票修正などの実務まで行っています。弊社は年々メンバーを増員しており、2020年は新たな仲間を7名迎え入れました。現在もセールスリーダーセールスプランナーコーディネーター職を積極採用中で、引き続き自社採用に注力していく予定です。


RPAプロジェクト

弊社では、定型業務の効率化及びメンバーの業務バランスの調整を目的として、RPAを導入しています。実際に社内メンバーが手動で対応していた定型業務をRPAが代行することにより、大幅な業務時間短縮を実現することができました。当プロジェクトでは、自社開発の採用管理システムと採用メディアを自動連携する機能など、新たなRPAシステムの導入を推進し、さらなるサービス向上に役立てていきたいと考えています。


マーケティングプロジェクト

より多くのお客様に弊社のことを知っていただくために、マーケティング戦略を促進しています。2020年度の主な活動は、『START Powered by TARGET(スタートアップ代表限定の採用サポート業務初月無料サービス)』のリリース、各種LP制作やWebマーケティング運用、弊社代表による無料ウェビナーの実施などです。無料ウェビナーはご好評を得ているため、月に1回程度、実施していくことが決まりました。ご興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください!

▼過去のセミナーレポート

【セミナーレポート】非エンジニアでもできる『エンジニア採用のPDCA』を回す方法 | セミナーレポート
こんにちは! Attackの志摩です。今回は1月21日(木)に開催された無料オンラインセミナー 『非エンジニアでもできる「エンジニア採用のPDCA」を回す方法』 のレポートをお届け。簡単ではありますが、セミナーの重要ポイントに絞ってお伝えします! 当日のアジェンダは以下の通りです。 ...
https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/305834
【セミナーレポート】エンゲージメント採用の秘訣~優秀な候補者の採用と、従業員のコミット力を同時に実現~ | セミナーレポート
こんにちは! Attackの志摩です。今回は12月23日(水)に開催された無料オンラインセミナー『エンゲージメント採用の秘訣~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~』のレポートをお届け。簡単ではありますが、セミナーの重要ポイントに絞ってお伝えします! 当日のアジェンダは以下の通りです。 1.最近よく聞く「エンゲージメント」って何? ...
https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/300859


スカウトナレッジプロジェクト

弊社はスタートアップ・ベンチャー企業様のご支援を通して、今までに3万通以上のスカウトを送信してきました(2021年1月時点)。多くのナレッジが培われているため、それを体系化することで、より活用しやすくする取り組みです。スカウト運用における成功事例などのナレッジ共有や、スカウト運用のクオリティ保持・強化を行っています。既にビジネスポジションやエンジニアポジションの効果的なスカウト判断や作成ができるツールも完成しております

【実数公開】3万通以上のスカウトを送信してみた結果 | 人材ビジネス&採用にまつわる豆知識
Attack(株) 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 というサービスを通じて、主にスタートアップ/ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用を支援しております。Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー にも選ばれています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/278229


人事制度プロジェクト

会社設立からもうすぐ5年となり、今後のさらなる事業拡大やメンバー増員を見据えた、より充実した人事制度を整えるプロジェクトです。具体的には、役割等級やインセンティブ、評価制度の見直しや、ノー残業デーのトライアル運用を行っています。評価制度の見直しでは、今までは個人で目標設定と振り返りをしていましたが、マネージャーとメンバーの1on1ミーティングを活用して、自己評価だけでなく、マネージャーから具体的なフィードバックや評価をもらえる方式にするなど、メンバーの育成に繋がる仕組みにしました。


ナレッジ(好事例)共有プロジェクト

当プロジェクトは、メンバーそれぞれが担当プロジェクトで培ったナレッジを、社内全体に広めることを目的としています。「ナレッジ共有シート」を活用し、メディアの活用術や業務効率化のコツなどをシェアしたり、それに対する感想や意見を書き込んだりと、活発なコミュニケーションの場にもなっています。


SNSプロジェクト

弊社のことをより多くのお客様や候補者の方に知っていただくために、広報活動の一環として、SNSの発信にも注力しています。Wantedlyのストーリーには毎週、社員インタビューやセミナーレポート、社内制度紹介などを掲載。最近は、企業様の採用活動にお役立ていただければと、代表の村上が、スカウト送信や採用ルートの選定などの採用ナレッジをシェアしております。

【公開】採用ナレッジVol.01 | Attack株式会社
Attack(株) 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなど ダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー にも選定されています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/302070

いかがでしたでしょうか? 弊社ではメンバーの提案によりプロジェクトが発足することも多く、入社後すぐにでもプロジェクトの中心メンバーになれるような社風です。「組織を率いる存在になりたい」「採用業務支援でスタートアップ・ベンチャー企業の力になりたい」といった方は、ぜひお気軽にご応募いただけますと幸いです!

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