こんにちは！Attackの志摩です。6月10日（水）15:00～16:00にウォンテッドリー株式会社と合同で無料オンラインセミナーを開催いたします！ 弊社からは代表の村上 篤志（むらかみ あつし）と執行役員の村井 航（むらい わたる）がスピーカーとして参加いたします。テーマは『エンゲージメント採用』。エンゲージメントとは約束、契約といった意味を持ちますが、「自社の価値観とフィットし、長期的に活躍が見込める候補者の採用」と「採用活動を通じて従業員の仕事に対するコミットメントを高めること」の2点を同時に実現するのが『エンゲージメント採用』です。「そんな理想的な採用活動できるの？」と思われるかもしれませんが、ちょっとした工夫で実現することができるんです…！ あなたもセミナーに参加してエンゲージメント採用のエッセンスを理解し、優秀な人材の採用や、社員定着率の向上を実現し、組織全体を活性化させませんか？

▼参加希望の方はこちら（どちらからでもお申込みいただけます！）

peatix：https://peatix.com/event/1499550/

Zoom：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_AU3QlTbqS2WV8M6bIIni5Q

当日の詳細は下記にも記載しております。ご参加を心よりお待ちしております！

【セミナーテーマ】

リモートワークが増えたことで、企業経営者や人事責任者の方から「優秀な候補者を採用しにくくなった」、「会社と従業員のつながりが弱くなっている」という声を聞く機会が増えました。一方で企業経営における組織人事の課題感として「エンゲージメント」というキーワードも最近よく耳にします。

そして採用活動においても「エンゲージメント」の重要性は高まっており、自社の価値観とフィットし、長期的に活躍が見込める候補者を採用することができ、さらに採用活動を通じて従業員の仕事に対するコミットメントが高まるという、一挙両得な「エンゲージメント採用」という考え方が注目を集めています。

「エンゲージメント」と聞くと、とっつきにくい印象を持たれるかもしれませんが、決して難しいテーマではありません。「マズローの欲求5段階説」や「ハーズバーグの二要因理論」などの原理原則に立ち返ると、自ずと「どのような人材を採用すべきか」、「どうすれば従業員の就労意欲を高められるか」というポイントが見えてきます。

弊社の「エンゲージメント採用コンサルティング」では、これらの心理学の原理原則に則って、企業の魅力やターゲット候補者のペルソナ、スカウトメール文など策定していきます。そのコンサルティングエッセンスをベースに、本セミナーではWantedlyの松山様をお招きし、Attack代表の村上と執行役員の村井が「エンゲージメント採用」を成功させる秘訣についてお話しさせていただきます。

【プログラム】

　1. 最近よく聞く「エンゲージメント」って何？
　2. 「エンゲージメント」が高まると何が良いの？
　3. どうすれば「エンゲージメント」が高まるの？
　4. 優秀な人材を採用できる「エンゲージメント採用」って何？
　5. コロナウィルスの影響で候補者の動きは変化しているの？
　6. 採用活動以外に「エンゲージメント」を高める方法は？

【このような方におすすめです】

・優秀な社員の定着率を高めたい企業経営者の方
・優秀な社員が採用できないとお悩みの採用担当者の方…など

【開催概要】

・日時：2020年6月10日（水）15:00～16:10
・費用：無料
・視聴方法：Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
・主催：Attack株式会社（TARGET運営会社）

【スピーカープロフィール】

ウォンテッドリー株式会社　パートナーセールス　松山 弘紀
大学時代に、人材系・メーカー系など複数のベンチャー企業で長期インターンシップを経験し、新規開拓営業や新規事業開発を行う。その後、大手消費財メーカーに就職し、大手小売店などへの営業経験を経て、2018年にウォンテッドリー株式会社へ転職。インサイドセールス、エンタープライズセールスを経て、現在はパートナーセールスを担当する。

Attack株式会社　代表取締役　村上 篤志
2002年4月、新卒でテレビ朝日に入社。広報局宣伝部に所属し、「世界水泳」や「サッカー日本代表」、「ドラえもん」、ドラマ「相棒」などの広報宣伝を担当。2004年よりYahoo!JAPANにて、社長室付けで新規事業（Yahoo!インターネット検定）の立ち上げに参画。サービスリリース後は、プロジェクトマネジャーとして主に新サービスや新コンテンツの開発業務に従事。
2006年、組織人事コンサルティング会社のリンクアンドモチベーションに転じ、大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。現在に至る。

Attack株式会社　執行役員　村井 航
新卒で銀行に就職した後、第二新卒でリクルートグループに転職。求人メディアの営業に従事し、チームマネジメントも担う。その後、製薬メーカーでのMRを経て、リンクアンドモチベーショングループにて人材紹介事業に携わる。2017年、Attack株式会社の執行役員に就任。現在は同社の主力事業「TARGET」の事業責任者を務める。

▼参加希望の方はこちら（どちらからでもお申込みいただけます！）

peatix：https://peatix.com/event/1499550/

Zoom：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_AU3QlTbqS2WV8M6bIIni5Q

当日はZoomウェビナーでの開催ですので、リンクのクリックだけで簡単にご参加いただけます！御社のエンゲージメント採用を成功させるべく、惜しみなく情報をシェアさせていただきますので、ぜひご参加くださいませ。当日お会いできることを楽しみにしています＾＾