Attackは、すべての社員が意欲と能力を十分に発揮して生産性の向上を図るとともに、ワークライフバランスのとれた働き方を実現するため、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、さらなる働き方改革を宣言します！

2019年の夏頃から粛々と準備を進めてまいりましたが、無事、TOKYO働き方改革宣言が受理されました！
小池百合子東京都知事の直筆とのこと。達筆でかっこいい…！

TOKYO働き方改革宣言企業とは？
従業員の長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進について、 ２～３年後の目標と取組内容を宣言書に定め、全社的に取り組む企業等のことです。

下記のページからもご確認いただけますよ！

Attackは、生活と仕事を両立し、無駄なく働くことのできる環境を整えるべく、リモートワーク＆フルフレックス制度を導入しています。また、Attackの社員がさらなる高い生産性で効率良く勤務し、お客様に貢献できるような制度を整えるべく、社員の働き方についても常に意識を向けています。

当たり前のことかもしれませんが、一番の目的は徹底的にお客様と向き合うこと、そしてお客様に価値を提供すること。そのために社員が働きやすく、ベストパフォーマンスが出せる環境を整えることを会社一丸となって最善を尽くし続けます。

少しでもAttackに興味をお持ちいただいた方、ぜひ下記よりご連絡お待ちしております！

実際にAttackで働いている社員のインタビューはこちらからご覧いただけます。