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社員から突然なぞなぞが飛んでくる?22新卒のフォローアップに迫る💪

こんにちは!そのぴぃです🐓

だんだん暑くなってきましたが、風が気持ちい良いので最近は窓を全開にして作業しております。
昼休みは窓辺でゴロンして( ˘ω˘)スヤァ……いやぁもう優勝🏆

さて、今回は内定者フォローのお話です!

アジアクエストでは今年も新卒採用を行っており、21年6月時点で10人の方が内定を承諾してくれました。(ありがとうの極み…!)
まだまだ新卒の採用活動は続けているのですが、早めに内定承諾してくれた方向けに何かしたい…!!

右手がうずきます(厨二)。

というのも、アジアクエストは内定者に対するフォローが毎年手厚いのです😚

【21新卒オンライン内定式】やっちまった......ま~た後輩への愛が炸裂しちまったよ...... | アジアクエスト株式会社
玄関から異臭がすると思い、恐る恐る靴の裏を見たら銀杏を踏んでいました。こんにちは、19卒の倉富です。 実は以前、こんな事をちょろっと言ったことがあるんですが覚えていますかね。 ということを。 どのように愛が深いのか詳しく教えてくれ と思った方はこれを読んでください。頑張れば2分で読めます。頑張らなかったら4-5分で読めます。 ...
https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/303939?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja

そして!先輩の愛を受け継いだ20卒が!!

22新卒のフォローアップを行うことになりました👐💕

20卒の継さんが主体となって、6月からWeb上で進めています💪
新卒が内定を承諾した後はどんなフォローややり取りがされているのか、少し見てみましょう!

承諾してくれた内定者の方々は、まずアジアクエストのSlackに入ります。
今(21年7月現在)行っている内定者フォローは以下の通りです。

①自己紹介
②交流会(雑談、オンラインボードゲーム、ペアプログラミング大会等)
③プログラミング練習問題のコードレビュー

序盤から活発にやりとりが行われているので一部を紹介しますね!

①個性爆発の自己紹介👀

いろいろ聞いてみたくなる自己紹介ですね~!
スタンプもたくさんついていてあったかさが伝わってくるんじゃないでしょうか😊💕

交流会

内定者の希望を聞き、5月下旬から2週間に1回のペースで開いています。
自由参加で初めは雑談をしたりボードゲームをしたり……
因みにカバー写真は2回目の交流会で撮ったものです!

社員も呼んで「ペアプログラミング」も1度開催しました!
結構盛り上がったので、今後もやっていく予定です💻✨

プログラミング練習問題のコードレビュー

内定者のSlackには既存社員も何名か入っていて、コードレビュー担当の社員もいます。
練習問題を解いて提出すると、なんとレビューを返してくれるんです!


その他Slack上ではこんなやりとりも…↓↓

●社員から突如なぞなぞが飛んできたり…

●交流会の最後に同期の呼び方を聞いてメモを取るメンバーがいたり…♡

内定者は全国色んな地域に住んでいるので、入社前からやりとりが活発に行われていると就活時のモチベーションが続いたり、気持ち的にも安心したりします👐💕

筆者は19卒なのですが、同期の存在があって今まで頑張れたようなものなので
22卒の皆さんも今から繋がりを深めていってほしいなと思います!
20卒・人事みんなでこれからもより良いフォローをしていきます💪

ちなみに22新卒はまだもう少し募集しています。仲間を巻き込むタイプのメンバーもいるので、「今から入りづらいのかな……?」と不安に思う必要は全くありません!
22卒の方も、23卒の方も下の募集リンクを押してみてください😊

エンジニアリング
22新卒エンジニア|未来をつくっていきたい仲間を大募集!
アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。
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