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褒められまくりで120%成長しちゃうチャンネル始めました🌸


こんにちは!アジアクエストの浅野です。

皆さんコロナで仕事の進め方、変わりましたよね......?きっと。
学生さんも、通学ではなくオンライン授業だったり。以前より明らかに、直接だれかと顔を合わせる機会って減りましたよね

そこで生まれる問題が。

誰が何してるか分からない!確認が難しい!!

同じ部署や案件だったら何となくわかるけど、関わりない人達って何してるんだろう?
リモートワークで同僚や部下、上司の動きが分かりにくいなぁ......なーんてなってませんか?
アジアクエストではそんな状況を1発で打破する、大大大注目の試みを始めました。 
その名も!

💮💮はなまるメッセージ💮💮

はなまるってなんだか懐かしい......100点や良い点数の時お目にかかれたアイツだ!

とりあえず、なんだか中身が気になるな???ですよね、普段はアジアクエスト社員しか見れないんですが...
特別にお見せしちゃいます!!

過去に記事として取り上げたものも!じゃんじゃん褒められまくっています!!

まずはこちら(^^)/

1.にゃーんでお馴染み🐈
ペットが飼えない、飼っていない社員含めみんなの癒しをありがとう💓





2.「おはようの会」
朝から元気な社員の声を聴くと、気持ちが軽やかになるとか!
笑顔で癒されちゃってます😁💖



3.「週刊モモイ」

新カルチャー「週刊モモイ」-週末の10分間社員がmeetに集合!
社長に対しても気軽に感謝伝えられてます!
こんな気軽さなかなか無いですよね😍😍😍💕






社内の活気が伝わりますね🎉🎉🎉

イベントだけではなく、どんな業務してるのか知れるきっかけにもなってるんです。
ちょっと恥ずかしいんですが私、はなまる貰えちゃったので!そちらを特別にご紹介!!


確かになかなかの作業量だったんですw

この投稿のおかげもあり、あさのさん頑張ってるんだね!と声をかけてもらえたり(´;ω;`)
めちゃくちゃうれしかった🙇‍♀️ 褒められ認められる。素晴らしすぎ!


勘のいい方は、もしかしたら気づいていたかも?!このはなまるメッセージは、なんと......

匿名投稿になってるんです!

直接伝えるの恥ずかしいし......勇気出ない......あの人にこんなことして貰って助かった!!!
そんな時に活用です!!気軽な内容でも十分ほっこり。

匿名機能やら、気になること盛りだくさんなので
こちらの企画発足した経緯を衛生委員会の方々にインタビュー!


Q:このチャンネルの発足経緯を教えてください!

A:衛生委員会で行っているQ12というアンケートの結果で満足度が低いものがあり...
満足度を上げるためにできることはないか?と試行錯誤しまして。
2020年春くらいには下準備はできていたので、微調整をし今月リリースしました!

※Q12・・・回答してもらった結果を集計することで、企業の業績を正確に診断できることが統計的にわかる指標

低かった項目がこちらですね。

Q04:この1週間の間に、良い仕事をしていると褒められたり、認められたりした
Q11:この3ヶ月の間に、会社の誰かが私の仕事の成長度合いについて話してくれたことがある


Q:はなまるメッセージのコンセプトがわかる資料があると伺ったんですが!

A:これですかね。



Q:わかりやすい!!!
導入から1週間ほど経ちましたが、スタートダッシュいかがですか?

A:手ごたえありますね。チャンネルの参加は任意で、だれでも閲覧できるんですが
 登録者(チャンネル参加社員数)がどんどん増えていてうれしいです。
 思ったより活用されていて、手ごたえありますね!
 週刊モモイで紹介・告知したのもあり、注目度高い影響力を活用できたのも大きいかな。


Q:そうですよね、導入後1週間で30件以上のはなまるが投稿されていました!
 匿名でできることが人気の秘訣かと。技術的なエピソードはありますか?!

A:大変なことはそこまでなかったですね、夜なべを数日......2日くらいかな??
少しずつ進めていたので。
匿名にするより、Slackの機能でないものをプログラミング組むのが山場でしたね。
徹夜したのがそのあたりで、Githubは社内に公開しています。AWSを使ってますね。
アジアクエストの社内コミュニケーションの肝はSlackなので文化として根付きそうです🙂



いかがでしたか?
技術的な部分も含めて、アイデアも素晴らしいですよね!
こんなのどう?じゃあやってみよう!ってすぐ始められる。
自由度の高い社風が伝わったら嬉しいです🤗

アジアクエストでは毎日はなまるが飛び交ってます、
そんな素敵な新カルチャー、一緒にどうですか?🌸

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