エーピーコミュニケーションズでは、ローテーション＝本人の希望する 分野の案件への異動、または役職任命により今よりもキャリアアップすること、と定義して戦略的なジョブローテーションを行っています。
一般的な常駐派遣ビジネスでよくある、営業担当主導の案件異動は行っていません。
事業部では、社員記載のキャリアシートを参考にし、プロジェクトの在籍年数なども考慮して、年初に異動計画を作成します。
対象者は、上長との1on1や新たな配属先の責任者との面談を重ねて異動先を決定していきます。

実績として、2020年度は41.3％の社員がキャリアアップを実現！！

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