株式会社アニスピホールディングス

ヘルプマークは、外見から分からなくても援助や配慮を必要としている方々が、周囲の方に配慮を必要としていることを知らせることで、援助を得やすくなるよう作成されたマークです。参考：東京都福祉保健局ヘルプマーク📷📷📷アニスピでは、この度、ヘルプマークの趣旨・意義に賛同し、援助や配慮を必要としている方々の笑顔につながる環境づくりをサポートしたいという思いからこの度タイアップをさせていただくことになりました。「10分に1つ命が失われています」というメッセージと共に、犬・猫の殺処分から1つでも多くの命を救うため生まれたペット共生型グループホーム「わおん」をより多くの人に知っていただきたい、そしてヘルプ...

わおん事業に参画いただいた企業様向けの研修交流会「わおん友の会」を2020年10月27日（火）に実施しました。今回は神奈川県でわおんの障がい者グループホームを展開している企業様にお集まりいただき、障がいへの理解・特性、現場の事例の共有を行いました。 「わおん友の会」は、参画企業様同士の【横の連携】を作ることによって、わおん／にゃおん障がい者グループホームの【質の向上】に繋げることを目的とし、障がい者福祉の閉鎖的になりがちな現場の声や経験を同じ立場の人と共有することにより負担が和げたり、新しい視点で問題を解決することができる場です。今後、本会をしっかり活性化・定着させることにより、来年度は...

📷先週はわおん大学ウィークでした！！アニスピホールディングスで本部を運営しているペット共生型障害者グループわおん/にゃおんの運営、経営の基礎が5日間で完璧に理解できるようにわおん大学はプログラム設計してますが、まだまだ改善の余地ありありなので、さらなるブラッシュアップを行っていかねば。オフラインとオンラインの参加合計で30名以上の方々にご参加頂きました！！📷ありがとうございました！！わおん大学は、ご参画頂いている企業のみなさんは何回でも参加できますし、私が主催している福祉事業経営勉強会の【解体新書】も隔月で開催しております。また、半年に一度、各地方ごとでわおん友の会も開催して、そちらは、...

　ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」を全国345拠点に展開する株式会社アニスピホールディングスは、「①福祉事業に参入しようと検討されている企業様へ事業の実態と具体的な実務」、「②障がい福祉領域で働いてみようと検討されている方へお仕事と職場の状況」、「③ご利用者様へグループホームでの生活イメージ」をお伝えするために、参画企業様、働いているスタッフ様、生活されているご利用者様へインタビューを行い、“お客様からの声”として、弊社ホームページにて掲載いたしました。　障害者の増加や自立生活支援促進政策により障害者の共同生活場所の確保が急務の中、障がい者グループホーム事業の実態...

ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」を全国345拠点に展開する株式会社アニスピホールディングスは、障がい者グループホームを運営していく現場での様々な課題を各地域内で協力して解決し、参画企業様間での関係強化とネットワーク拡大を目的とした地域別研修交流会「わおん友の会」、千葉・茨城エリアは10月13日(火)、東京エリアは10月14日（水）に勉強会を実施いたしました。障がい者グループホームを開設するためには、行政からの指定の取得が必須です。指定申請プロセスで、運用の細部まで設計のうえ書類を準備します。また、設計計画に基づき、詳細内容を確認する面談が行われます。　10月14日...

#ワーカウト船橋 では、ハロウィンの作品を作りました！指先の細かい運動も兼ねたちぎり絵です…！！！なかなかのサイズだったので大変でしたが、見事なチームワークで完成しました！製作期間なんと2週間！遠近感もあるデザインとハロウィンを100％感じられる色合いが素晴らしいです！

オンラインサロンを開始して1ヶ月弱ですが、既に30名もの福祉・介護・医療経営者の方々にご参加いただいております。 https://community.camp-fire.jp/projects/view/321952そして、いよいよ10月24日14時から「全国の経営者仲間が集まる経営・運営相談カンファレンス」の第1回を開催いたします。こちらは私のオンラインサロン会員様限定となっております。このカンファレンスでは、日頃経営していて 「忙しいからオンラインでサクッと質問や相談がしたい」「他の法人の悩みも知りたい」「藤田がどういう答えを出すのか興味がある」「社会福祉法人としての事業展開戦略を知...

アニスピホールディングスでは、ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」を展開していますが、福祉事業の法人設立・運営、グループホームの開設・運営には、様々な細かい準備がつきものです。どんなことが必要なのかざっと見てみましょう！・法人設立・内装工事・家具・家電を揃える・火災保険・行政立ち入り検査の立会い・申請書作成・入居営業・スタッフの研修・ウェブサイト作成・IT機器手配・パンフレット、名刺作成・ペットグッズ手配・ペット保険・食材準備・消耗品準備などなど…準備することはすごく多いんです！！！個別確認や対応は労力も時間も要します。業者さんを選定するにもどこがいいんだろう、相場は...

■高齢者介護と障害者福祉の違い田口　まず、藤田さんと言えば、介護のイメージが強いと思うのですが高齢者介護と障害者福祉の世界ではどう違うのでしょうか？藤田　高齢者介護と障害者福祉の大きな違いで言うと戦後の身体障害者福祉法まで遡りますよね。そこから、今、障害者総合支援法の法律の時代までやっときて介護の世界は1964年の老人福祉法の制定からの始まりです。かつ、2000年に介護保険制度が制定され、その後18年経っています。その両方を比べると、介護の方が先に介護保険ができて民間企業の参入がOKになり、民営化され、歴史自体も30数年で民営化されているので歴史が短い分、鬱積したものがそこまでなかったん...

おはようございます！オンラインサロンはじめました。https://community.camp-fire.jp/projects/view/321952ここ最近というか10年以上前からですが、非常に多くの福祉・介護・医療事業経営者の方々から相談を受けることが多く、時間的に余裕がある時はそうした相談にも応じてきましたが、近頃少し忙しくさせていただいていて「そうした方々の相談に乗れてないな〜」と思いオンラインサロンを開設するに至りました。そして、新型コロナウィルスの影響で、打ち合わせや会議、相談などもオンラインでできる環境になってきたので「はじめるなら今だな〜」と思い今月から【藤田研究所〜福...

今回は、社会福祉法人てくとこ会（http://www.tekutoko.or.jp/）が発行している触法障害者支援に関する報告書をご紹介する。平成22年度厚生労働省障害者総合福祉推進事業に応募にあたり、同法人内においても、触法障害者をテーマにすることには賛否両論が巻き起こったという。各職員の中にも、触法問題に関しては避けて通りたい、触法という事実や課題から目を背けたいという気持ちがあったという。また、同法人の運営する施設の中には、住宅街にあるものも多く、触法障害者を支援することが近隣住民からの反対運動を巻き起こすのではないかとの不安もあった。しかし、約半年の活動において、同じ志を持つ仲間...

ヒーローズ岸和田のオーナー、白井さんにインタビューを行いました。2019年9月、大阪府岸和田市に最初のグループホームを開設してから約半年。その開設ストーリーに迫ります！ ★ヒーローズ岸和田1号★ヒーローズ岸和田2号「ヒーローズ岸和田」について●グループホームの特徴を教えてくださいパンチのきいた入居者の方が多いですね。意識的に若くてエネルギーが有り余って、暴れてしまったり、夜外に出て行ってしまうような、いわゆる問題行動の多い方をとるようにしています。他のグループホームに行ってもダメだったという方もまずは積極的に受け入れるようにしたところ、問い合わせもすごく増えました。現在の入居者は、男性棟...

いろいろな人がいろいろな事をSNSとかで好き勝手言える良い世の中。だから、いちいち気にしてても時間の無駄。そんなことに時間使うなら、仕事したり、勉強したり、ゲームしたり、運動したりした方がよっぽどマシ。で、自分がどうしてもやりたい、考えて考え抜いたことは、たとえ炎上しても貫き通した方がいい。人に左右される人生は悩むことも増えるし、何よりつまらない。

厚生労働省がウェブで公表している「障害福祉サービス等に関するQ＆A」ですが、PDFでの公表で【検索性】が皆無なので、キーワード検索できるサイトをつくってみました！！現状公表されているものは網羅されています。今後公表されるものも順次アップデートしていきます。https://qa-fukushi.com/是非ともご活用ください！！#障害福祉サービス等に関するQA #障害福祉QA #アニスピ #アニスピホールディングス #障害福祉

スタッフ： 鈴木さん勤務先：わおん障がい者グループホーム 埼玉らんざん1号館(男性)、3号館(女性)　　　　にゃおん障がい者グループホーム 埼玉らんざん2号館(男性)、4号館(女性)担当業務：世話人兼夜勤支援員📷★わおん障がい者グループホーム 埼玉らんざん1号館★にゃおん障がい者グループホーム 埼玉らんざん２号館★わおん障がい者グループホーム 埼玉らんざん3号館★にゃおん障がい者グループホーム 埼玉らんざん4号館具体的なお仕事内容私の仕事は世話人兼夜勤です。入居者の方々の状態を見て、過ごしやすい環境を作り、毎日就労やデイケアに通っていただいています。食事の時などはおしゃべりをしながら、み...