昨日、弊社の京都オフィスにおいて、「i-Promotion」が開催されました!

i-Promotionとは、役員・マネージャーが全社員に対し、年度の方針・活動内容・決意等を伝達することを目的として、毎年、期初に実施している社内行事です。
※ “ i ”には、以下の3つの意味が込められております。
①Intention：意図、意向　 ②Integration：統合、集大成　 ③Innovation：革新、刷新

今年も白熱した質疑応答が繰り広げられました！
(今回、一般社員はオンライン参加ですが、役員・マネージャーに直接質問ができるんです！)

【アミタグループの中長期戦略年表】

※アミタグループの中期経営計画(中長期戦略)の詳細は、以下リンクよりご確認頂けます。
　https://www.amita-hd.co.jp/ir/strategy.html

「持続可能な社会の実現」をミッションに掲げるアミタグループでは、
2021～2023年の3年間を“市場創造期(挑戦期間)”と位置付けており、2022年は、その2年目に突入!
2024～2027年の“市場展開期”、2027～2030年の“市場拡大期”に向けた準備(仕組み・仕掛け作り)を
進める上で、2022年は非常に重要な1年であり、よりチャレンジングな1年になると捉えています。

弊社では、市場創造のスピード・精度を更に上げていくために、
昨年以上に、“不確実な未来へ恐れずに突き進む仲間”を積極的に募集していく予定です。
ご要望に応じ、フランクな個別面談機会も設けています。是非お気軽にコンタクト頂ければと思います。

アミタグループでは、通年採用を実施しています。

エントリーはこちらから　https://recruiting.amita-hd.co.jp/application/2
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