AIQ株式会社

生まれは神奈川県藤沢市で、東京で育つ。 東京大学大学院にて数学、暗号学を研究。学生時代のインターンでWEBの面白さに魅了されWEBエンジニアを志す。卒業後はYahoo!に就職。Yahoo!在籍中に自分が本当にやりたいことは「０→１」だと気づき退職を決意。副業で得た資金をもとに独立しようとしている最中にAIQと出会う。 AIQでは、機械学習エンジニアとして、設計から実装まで行うエンジニアとして周りからの信頼も厚い。社会的な影響を起こせる０→１を行うべく、エンジニアという垣根に留まらずビジネスサイドを巻き込みAIQに多大な貢献をもたらす、「出木杉くん」のような存在感を放つ存在。大事にしている...

こんにちは！札幌ラボ勤務、機械学習エンジニアの近藤です。札幌ラボに新メンバーの入社が決定しました。エンジニアの市川さんです。10月からの入社となりました。しかし、問題が一つ。市川さんの座る席がありません。「やばいかも…!?」ということで、新オフィスを真剣に探し始めたのが夏。そして、無事に素敵なところが見つかり、9月に引っ越しを行いました。現在は代表髙松を含め4名のメンバーが快適に過ごしています。逆に、4人で使うには広すぎるくらいですね(笑) 現在エンジニアを募集中です。オフィスにはまだまだ座るスペースはたくさんあるので、気になる方はいつでも遊びに来てくださいね！

「ワクワクAIQ人事制度」の第3回目は、「AI休暇」です。これは、エーアイ休暇ではなく、アイ休暇と読みます。「あなたにとって大切な人は誰ですか」大切な人、恋人や友人、そして家族など、是非、素敵な時間を過ごして欲しい・・・AIQでは、「感謝する」カルチャーがあります。AIQ評価制度にも盛り込んでいますが、「ありがとう」という言葉が社内に飛び交っています。これをプライベートでも大切にしてもらいたい。そんな想いから出来た制度です。人それぞれ大切な人は、恋人や友人、配偶者、親や兄弟、祖父母など違います。それに柔軟に対応できるユニークな休暇です。大切な人と一緒に過ごして日頃なかなか伝えられない「感...

「ワクワクAIQ人事制度」の第2回目は、「AIライフ制度」です。これで、アイライフ制度と読みます。先日の台風をはじめ、日本は自然災害が多くなりましたね。そんな中、日本はまだ、「台風や雪でも何が何でも出社しなければならない」という慣習があるように思います。勤勉な国民性でもあり良いのですが、そのことがかえってラッシュを生み、疲労困憊してしまいます。場合によっては、様々なトラブルを引き起こすことになりかねません。そこで、AIQは愛（AI）のある会社なので、社員の「ライフ」も愛しましょう！ということで、その場合は「自己判断でリモートでよい」と制度化しました。まさに、「大人ベンチャー」ならではの発...

三越伊勢丹グループが目指す「新時代の百貨店」を共創するパートナー企業としてAIQが採択。AIによるSNS分析を活用した次世代ファンマーケティングを実現するAIQの技術を高く評価されました。三越伊勢丹グループアクセラレータープログラムにおいて、AIによるSNS分析（ソーシャルプロファイリング　https://aiqlab.com/business/marketing/）を活用した次世代ファンマーケティングを実現する技術と、リアルな顧客接点を持つ三越伊勢丹グループのナレッジを融合させた提案が評価され、IT・店舗・人の力を活用した「新時代の百貨店」（プラットフォーマー）を目指す、三越伊勢丹グル...

本日10/19（土）に札幌市主催の「さっぽろ合同企業説明会インターンシップフェア」に参加してきました。セールスのエースのとーやくんと9月入社の今井さんが応援に駆けつけてくれました！感謝！毎月19日は「AIQの日」なのでこの日に開催は何かの縁かとワクワクしてこの日を迎えました。 あいうえお順だとAIQ（アイキュー）はどこにも負けません！ｗ　もちろん技術＆ビジネスセンスもですが。札幌でUIターンを考えているエンジニアの方、ご興味あれば是非、「話を聞きに行きたい」から遊びにきてくださいね。

AIQでは人事ポリシーを明確化し、基幹人事制度（評価制度・等級制度・給与制度）を構築。そして今年度より運用開始しています。基盤固めがしっかりできてきたので・・・いよいよ、2019年7月より「ワクワクAIQ人事制度」を導入していきます。そこで、随時ワクワクする制度をご紹介してきたいと思います！さて、記念すべき第1回です！our valueとして、私たちがもっとも大切にする“９つの愛”があります。メンバー全員がこれらを常に意識し、活動することが、成長し続ける為の原動力となっています。あっ、お気づきの方はお気づきですが、社名の“音”から『9つの愛』を見つけ出しました。さすが、「大人ベンチャー」...

トランジスタ技術2019年11月号に掲載いただいた記事は以下の5本です。①物体認識スピードと温度上昇率を比べてみたAI処理スピード対決!　SiPEED MAix vs ラズパイ vs Jetson②Googleの無料ツールで学習モデルを作り組み込むK210の研究① 初めてのAI画像認識③教師データをアップすると学習データを作ってくれるK210の研究② モデル作成＆実装クラウド・ツール「V-Training」④SiPEED MaixやSPRESENCEとのマッチングを調査無料のディープ・ラーニング・マイコン用クラウド開発ツール⑤深層学習の定番「畳み込みニューラル・ネットワーク」を搭載K21...

独自開発のプロファイリングAI技術を基に、「企業と個人の新しい繋がりを創るプラットフォーム」を提供する当社は、なんと・・・国立研究開発法人　新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が主催するピッチコンテスト「HONGO AI 2019」において、年齢や性別、趣味趣向に合わせたユーザーを可視化できるだけでなく、中学生から高校生に上がるなどライフステージの変化における心境や興味関心の変化を時系列で追える点など、プロファイリングAI技術が評価され、最終審査で「ベネッセ賞」を受賞しました。 髙島CCOがプレゼンしました。イケメンでクールな高島さんですが、実は・・夜誰もいないオフィスでプレゼ...

コーポレートサイトをリニューアルしました！AIっぽくない、愛をテーマにしたサイトを目指しました。良かったらサイトに遊びにいらっしゃいませんか^^https://aiqlab.com/

【社員の素顔No3】エンジニアGroup 近藤渚紗社員の場合近藤渚紗　略歴　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北海道網走出身。旭川工業高等専門学校システム制御情報工学科卒業→公立はこだて未来大学複雑系知能学科編入学。大学では機械学習やニューラルネットワークについて学ぶ。大学３年の夏にインターンでベンチャー企業へ。その時にリアルなプロダクトに触れ才能が開花。その後、AIQに出会い応募。結果、新卒第一号となる（笑）。現在は代表髙松の評価も高く、女性AIエンジニアとして大活躍。彼女の目標は高松やCTOの深水みたいなその道のプロフェッショナルになること。...

【ちょっとしたオフィスの一コマ】先日、株式会社イーヤス（法人向け出張リラクゼーションサービス企業）の代表遠藤様より、「新人スタッフ研修の卒業試験的な位置付けで「職場研修」というのをやっている、実際のアウェー環境であるオフィスに出向き、社員さんの身体を借りて(施術して)、評価をしてもらいます。これで概ね好評価ならデビューさせたいんです。可能であれば、AIQで、職場研修にご協力いただけないでしようか。」と。もちろん、AI（愛）があるので、「喜んで！」ということで、社員7名が参加して受けることにしました。そして、いよいよ本日がその日。丁寧な対応で日頃の疲れを癒すことができ、社員も大満足でした^...

社員総会という名称では面白くない、そこで考えました。今、AIQを社員のみんなが好きでいる。この素敵な気持ちをこれから組織が大きくなっても忘れないでいたい。1年に一度、札幌と東京メンバーが集まるこの機会を振り返る場としたい。そして、これから入ってくる仲間にも継承していきたい。そのような想い（＝AIQを愛そう）から、「AIQ　AISOKAI」と命名しました！さすが、大人ベンチャーならではの命名（笑）そして、全社表彰制度を開始しました。「感謝＝ありがとう」を伝える AI(愛)のあるカルチャーとなればよいなと考えています。理念実現の為に自走して、チャレンジすることができたか。「9つの愛」をいつ...

転職をお考えの皆様へ当社は創業から1年半で1億円超える資金調達、自社プロダクトの開発及び販売等、AIベンチャーの中でも爆速とも言える成長を歩んでまいりました。しかしその裏側では当社の経営戦略の中心である「当社に相応しい人財の採用」を行うことで入社した社員の活躍があります。当社は非常に高いハードルを設け、お互いを吟味し、100%合致した人財しか採用致しません。とはいえまだまだ創業間もないともいえる当社に、なぜ入社することを決めたのか、不安なことはなかったか、全てをありのままに公開することで当社に少しでもご興味頂き、素晴らしい意志と才能をお持ちの皆様とコミュニケーションを図りたいと思っており...

転職をお考えの皆様へ当社は創業から1年半で1億円超える資金調達、自社プロダクトの開発及び販売等、AIベンチャーの中でも爆速とも言える成長を歩んでまいりました。しかしその裏側では当社の経営戦略の中心である「当社に相応しい人財の採用」を行うことで入社した社員の活躍があります。本コーナーでは、当社の社員がどのような思いで、どのような活動をしているかということをご覧頂くことで、ご本人のお考えや今度目指したいものと当社の方針が一致しているかということをご確認頂ければと思っております。（本特集の主語は当社広報担当です）【活動特集 その1】本当にゼロからのTSUBASAアライアンスFinnovatio...