株式会社アイドマ・ホールディングス

8月24日の日本経済新聞（電子版）及び日経産業新聞に12万人の在宅ワーカー活用した営業支援サービスとして弊社を掲載いただきました！▼記事はこちら▼https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48674590X10C19A8000000/一緒に働く仲間も募集しています！マーケティングhttps://www.wantedly.com/projects/349399経営コンサルタントhttps://www.wantedly.com/projects/345187在宅ワーカーhttps://www.wantedly.com/projects/346164インサイドセ...

竹ノ内　友樹マーケティングプロデューサーアイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて私は、とにかくガツガツ仕事をしたいと思ってアイドマに入社しました。きっかけは会社説明会。代表が2023年までに、1万人の雇用を掲げていました。10000人という大きな数字に何か裏付けがあるのではないかと考え、最終面接まで行って直接確認したいと思いました。入社した当時は、自分では何もできなかったので、とにかくがむしゃらに仕事をするしかないと思っていました。ただ、慣れてくるうちに少し考え方が変わりました。アイドマは、仕事を与えられてそれをこなすという環境ではないので、自分で取りに行くしかないと。仕事を取り...

中村　光太郎マーケティングプロデューサーアイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて代表が前職の上司であり、そのご縁もあってアイドマに入社致しました。アイドマが設立されてから早い段階で入社しましたので、当然大変なことは多いと感じてましたが、当時はワクワクする気持ちの方が上回ってました。入社後は、創業フェーズということもあり様々な仕事にチャレンジさせて頂き、会社の成長ともに自分自身の成長をより実感することができました。 現在までのキャリアフローについて入社してからはずっとセールス部門でお客様の支援を行っておりました。会社の成長とともに組織も明確化してきて、営業責任者も経験致しました。直...

コンサルティング営業老川　仁美アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて大学3年生の頃、就活で様々な企業の説明会に行ったのですが、企業の掲げる理念やビジョンに対して、事業や業務内容が本当に適切なのかと疑問を感じることが多く、悩むことが多かったです。そんな中でアイドマ・ホールディングスは、理念からビジョン、戦略、事業内容に一貫性があるところに感動し、初めて説明会に行った時から「この会社で働きたい」と思い、入社しました。入社してからも自分の業務が当社の理念である、「すべての人の夢の実現に貢献する」ために行っていると確信しているので、大きなギャップはありません。入社してからこれまでの業務...

株式会社アイドマ・ホールディングス代表取締役三浦 陽平 / Youhei Miura※この記事はLISTENの記事をもとに作成しています。企業の営業課題を解決するプラットフォームを「世の中には、素晴らしい製品やサービスを持ちながら、『売り方』や『売るべき対象先』がわからずに悩まれている企業様が多く存在します。そんな企業様の課題解決に貢献したいという想いで、営業課題を解決するためのプラットフォームをつくりました」こう語るのは株式会社アイドマ・ホールディングス代表取締役の三浦陽平だ。2008年の創業以来、約10年間、法人向けの営業支援を通じて、多くの企業から信頼を勝ち取ってきた。これまでに同...

2017年度は新たに8名のメンバーが入社いたしました！初日の朝会は、社内オープンスペースに一同が集まり、新メンバーの自己紹介と、三浦社長から改めてアイドマの向かっていく未来についての話がありました。社内の密度も一気に増しました！！自分も社会人になった時の想いや感情は今でも鮮明に覚えていますが、ひたむきさとか、がむしゃらさ、ワクワク感など、いつまでも初心を忘れずにいたいと思いました。今月から18卒でインターンを始めるメンバーも加わってきますので、さらに賑やかになっていきます！！18卒の新卒会社説明会は4月も予約受付中です。ご興味のある方は是非、ご参加くださいね！http://www.aid...

こんばんは！気づけば3月も末ですね。だんだん暖かくなってきた気がする今日この頃です！当社では、3月もいろいろな動きがありました。・新メンバーの入社・オンラインセールスチームの始動・新規開発のコミュニケーションツールのリリース・2018卒第一弾となる内定者ガイダンス・9期目最初のクォーターの締め月などなど・・・。企業理念である「すべての人の夢の実現に貢献する」ため、「世界の可能性を広げる」というビジョンに基づき、長期・中期・短期戦略に落とし込み、日々進化を続けています。理念や方針はブレませんが、そのための方法論は試行錯誤であり、新しい挑戦と変化の連続でもあります。そんな中で、当社では【変化...

この数字にピンときた方。そんなアナタは是非、当社に入社してください！！・・・というのは半分冗談ですが、半分本気です！！笑この数字、なんの数字かといいますと、総務省が統計を出している2017年1月時点での【労働力調査】の数字です。日本の就業者数が6470万人。そのうちの営業職従事者数は331万人というデータです。営業職従事者は全体の約5％。20人に1人という計算ですね。個人的にはもっと沢山いるようなイメージでしたが、意外と少ないですね。。。少子化で労働人口が減少していく一方で、営業という場面でもより高い生産性が求められていきます。当社はこの331万人の市場に変革をもたらすべく、その支援を行...

こんばんは！花粉症が辛い季節ですね～。さて今回は、毎週社内で行っている 営業研修の模様をお伝えいたします。新しいメンバーもどんどん増えてきていて、 研修にも熱が入っております！！アイスブレイク、会社設立のストーリー、 サービス内容、事例の説明、提案・・・。 当社の事業内容は、無形サービスですし独自のビジネスモデルでもあるので、 パッとサービス内容を連想していただくのが、なかなか難しかったりもします。自信をもってご提供させて頂いているサービスですが、どうご理解頂くか、価値を感じて頂けるか、 伝え方って本当に大事ですよね。アイドマで定義している『7大原則』という、 購買心理の構造があるのです...

みなさま、こんばんは！ おとといはバレンタインでしたね！チョコはあげましたorもらいましたか？私は自分で購入して自分で食べました。苦笑さて、お題の“OSP”とは何かと申しますと、O・・・オープン S・・・スペース P・・・パーティーの略でございます。アイドマでは、こうした社内イベントが定期的にあり、社内コミュニケーションも活発なんです！先週末は新しく入社したメンバーの歓迎会をしました♪なんと、入社したはじめの一週間で社内月間アポイント取得ランキングの首位に躍り出るという快挙を達成！既存メンバーもとても良い刺激を受けていてます！着実に社員数が増えてきていて、1か月半後には17卒のメンバーが...

こんばんは！ 先日の土曜日に、今年初の新卒向けセミナーを開催いたしました！ こちらの写真が会場。 当社池袋本社のオフィスです。余談ですが、スペースの奥に書籍棚があるのですが、ビジネス書を中心に取り揃えていて、 社員は自由に借りることができるんです！ アイドマの知的空間ですね。さて、本題です。実は、今まではこんなに早期からセミナー開催はしていませんでした。 当社としてもチャレンジと試行錯誤の連続なのですが、それだけ今年は採用に本気！！ということなんです。 早期から取り組むということと、もう一つポイントがあります。今期の新卒採用のテーマは・・・ 当社の良いところも課題も率直にお伝えし...

こんばんは！ 今週末は今シーズン最強の寒波到来だそうですね。 大学入試センター試験もあるようで… センター試験なんて何年前だったか忘れましたが、 個人的には、ほろ苦い思い出しかありません。笑 さて本題ですが、 いよいよ当社も2018卒新卒採用を本格始動いたします！ 創業以来、ずっと新卒採用を続けてきていますが、 年々採用人数も増えており、来期は過去最多の募集人数となります。 1人でも多くの意欲のある学生の皆さんにお会いできれば嬉しいなと思っております。 皆さんと近い距離でコミュニケーションしながらお話したいので、 少人数制での開催となります。 お席に限りがございますので、 ご希...

2016年は、本社移転・中途採用本格スタート・新システムリリースなどなど、 アイドマ・ホールディングスにとって変化の多い1年でした。 2017年は、1月4日からスタート。 新年初日は、毎年恒例 社員一人ひとりの1年の目標発表がありました。 仕事上の目標はもちろんなのですが、 プライベートでは、プロポーズする、家を買うなど、 「おおっっ!!!」という決意表明もありました。笑来年、どれだけ達成して成長できるか、とても楽しみです。その後は、1年間の経営計画の共有がありました。 現時点ではまだ詳しくお伝えできませんが、 新しい試みが今年リリースされます！！ 2017年も、「すべての人の...

アイドマ・ホールディングスは2008年12月22日に設立し、本日で9年目に突入いたしました。 この場をお借りいたしまして、 クライアントの皆様、パートナーの皆様、 当社に関わる全ての方々に、深く感謝申し上げます。 9歳といえば、子どもでいうと小学校3年～4年。 「9歳の壁」なるものがあります。心の発達で大きな変化がある年頃で、ちょうどこの時期に、学習内容が具体的なものから抽象的なものへと変わり、 目でみてわかるようなものから、 文章問題や分数など思考力が求められるようになります。 具体的には、暗記力と計算力で満点をとっていた子が中学年・高学年になると学力不振に陥るというもの。 ...

今週月曜日からの1週間、ＪＲ東日本の主要路線の女性車両にて、 ママワークスのCMがトレインチャンネルにて放映されます！ 期間：12月5日(月)～12月11日(日) 路線：中央線快速、埼京線、京浜東北線・根岸線、常磐線各駅停車放映中のCM動画はコチラ⇒　https://youtu.be/Toa9lMBGlBI ということで、突然ですがママワークスの一問一答～♪ Q.mama worksって何ですか？ A.全国のママを応援する求人サイトです！ 　働く時間や場所を自由に選べる在宅ワークを中心としています。 Q.どんな人が運営しているのですか？ A.運営担当も子持ちのママ。主婦目線を大...