求職者の方がadd moreを選ぶ理由はなんでしょうか。

高い給料や安定性を求める場合は別業界や大企業のほうが優位のように思いますが、きっとadd moreの環境が求めている環境とマッチする方も多くいらっしゃると思います。

人と会社には相性もあると思いますので、弊社の現在の環境がすべての求職者にとって望ましいとは限りませんが、今回は弊社が誇るポイントを挙げさせて頂きます。

高いプロ意識と品質

弊社には「期待には常にプラスをして応え、自身の領域よりも高みに挑戦し続ける」という行動理念があります。また下記の行動指針に従って業務に日々取り組んでいるためその空気の中で一緒に働くことは良い刺激になるでしょう。

• プロフェッショナルに相応しい質の高い仕事を行う
• 期待を超えて驚きを提供する
• 仕事の繋がりを大切にする

これまで、一つ一つのお仕事や繋がりを大切にすることで、次の仕事や別のお客様の紹介などとても良いサイクルが続いています。

誇れる仕事をすること。それを評価して頂くことで成長を実感することも出来るでしょう。

お客様と一緒になって課題解決できる

add moreでは、毎月きまった定形作業をこなすというお仕事はあまり多くありません。

どちらかというと抽象的な問題の解決として、どのような解決手段があるかを考え、実装することが多いため、明確になった作業をただ単純にこなすということが好きな人には不向きです。

一方でお客様との距離が近く、一緒になって課題解決を行うことが多いためそのようなお仕事にやりがいを感じる方、お客様からの喜びの言葉を直接聞きたいと思っている方には良い環境です。

売上状況などの数値が身近

小規模の会社では会社の売上状況や損益について従業員に公開されていなかったり、営業など一部の職種のみに共有されることも多いかと思いますが、add moreでは毎月の売上や期ごとの目標と実績、決算後のサマリーを情報共有し、会社の状況を当事者として把握して頂くことが可能です。

またエンジニアチームでの取り組みとして案件ごとのコストの振り返りや個人ごとの売上の可視化を行っており、状況の把握や改善に生かしています。

キャリア形成

add moreでは、小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクト、様々な業種のお客様などお仕事の内容にバラエティがあるので、案件を通して多くの経験と知識を学べる環境となります。

また、社内でしか通用しないようなスキルではなく、ポータビリティの高い技術力、コミュニケーション能力、論理的思考能力を身に着けて頂くことを意識しています。

働きやすさ

add moreのメンバーは皆、仕事に対しては真摯に取り組み、要求レベルも高いですが、おおらかで話しやすい人たちばかりです。

少人数の会社ならではのフットワークの軽さと、職種を跨いだスピード感のある業務の進め方も特徴です。

代表取締役が元エンジニアで現在もコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして最前線で活躍するプレイヤーですし、技術や現場の事に深い理解があり、経営者と従業員の間の隔たりもありません。

上記が、求めていた環境の通りであれば、きっとそれはあなたのadd moreに入社する理由となります。

ぜひ、ご応募ください。