2022年1月4日に開催した▼JTTにて行った、白熱の人材投資会議を紹介します！

JTTとは？

人材（J）投資（T）Tuesday（T）の頭文字を取り
毎月第一火曜日に全社員が集まり、全員で月初会、
勉強会、表彰などを行っています！
毎回、決まったコンテンツ＋さまざまなことを行っています！

1月のJTTでは5回目となる人材投資会議を行いました！🔥🔥

人材投資会議とは？

「人が財産」
その経営方針のもとメンバーに「経営の意思決定」に携わってもらい、メンバーの視座向上と能力成長の機会を提供することを目的に行なっているものです！

各グループに分かれ、お題に対してグループで話し合い、代表児玉に提案。
ポイントをもらい、そのポイントが高かったチームの提案が採用され
実際に事業として動いたり、会社の軸になるような行動指針になったりします！

部署、役職関係なくチーム分けされるので、提案が採用されれば
誰でも経営に参画できるチャンスが訪れることになります！

今回、5回目となるお題は？

ABCashにはMission・Visionの他に、
日頃の行動指針を示すMission Statementというものがあります。

そこで今回のお題は
「2022年金融教育元年が幕を開け
我々の強みを改めて抽出し、言語化した
新しいMission Statementを創りなさい。」というものでした。

▼開始前に各グループのリーダーが意気込みを語ります！
（開催は年明けでしたが、グループ構成は年末に発表されていました！年末年始の時間を使って考えてるグループもあったりなかったり…ってくらい熱が入ります！！）

▼当日は各グループに分かれ、話し合い、そして少ない時間の中でプレゼン資料もきちんと作り社長にぶつけます！

▼その後、社長よりフィードバックがあります
（正直めちゃめちゃお厳しいお言葉をいただく時も…！！！みんな真剣です！！）

各グループ発表が終わり、再度話し合いの場が設けられ
フィードバックをもとに再提案し、優勝チームが決まります！

▼今回の優勝チームはこちら

（もっと喜んでー！！w）

速攻Mission Statementの更新が行われ
この瞬間から新しくなったMission Statementを軸に行動していきます！

今回のMission Statementを決めるお題だけでなく 新規事業提案だったり、マーケティング施策を考えたりなど 担当部署でなくてもこうやって経営に携わる機会がもらえるのは鼻息の荒いABCash社員にとっては嬉しい機会です！！（笑）

大手ならあまりない、ベンチャーならではのチャンスだなと改めて感じました。

「すごい会社に入る」のではなく「すごい会社を自分たちで創る」
社長が毎月社員に伝えているメッセージです。

世界に誇れるかっこいい会社を一緒に創りましょう！！

■会社概要はこちら！
https://www.abcash.co.jp/