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誰もしてくれないから痺れを切らして「自分で自分にインタビューしてみた」

ABCash Technologiesの宇佐美です。

今回はWantedly運用をする宇佐美が、人事部の宇佐美さんにインタビューしてみました。

上の写真は一生懸命に自撮りをしている宇佐美を他の人が隠しどりしております。


宇佐美翔太

株式会社ABCash Technologies 人事部

前職はRIZAPでパーソナルトレーナーを経験。その後トレーナーのトレーナーとして本社の教育開発部へ。全事業横断で理念浸透、マニュアル設計などRIZAPの教育に携わる。2020年に「自己実現するためのお金の不安解消」を実現するため、株式会社ABCash Technologies人事部として入社。


今回は人事の宇佐美さんにお話を聞いてみました

インタビューお待たせしました!

やっとインタビューしていただけとても嬉しいです。

実はずっと「いつ来るんだろう?」と思いながら過ごしていたのですがやっと機会がきて大変光栄です。


話したいことがたくさんあるのですが話がながくならないように読んでくれる人が何か1つでも

「ためになった」「読んでよかった」「勉強になった」

と思ってもらえるようなことを話していきたいと思います!


ABCashでは何をされているのですか?

今は人事という立ち位置で採用についての業務をしています。

  • Wantedly運用
  • 応募者募集
  • エージェントさんとの連携
  • 説明会の開催
  • ダイレクトリクルーティング
  • 候補者様と社内メンバーの調整

が主な業務となっております!


そのほかにも

  • 社内掃除
  • 社内備品管理
  • オフィス管理
  • 新入社員入社時対応
  • 社内イベントの準備

など痒いところに手が届く人となれるように率先して取り組むようにしております!


転職前はRIZAPでトレーナーのトレーナー

※自撮りを盗撮されました

前職は何をされていたのですか?

前職はRIZAPでパーソナルトレーナーをしていました。

「結果にコミット」と叫びながら日々お客様へ結果を届けていました。笑


入社して半年で入会率全国1位で表彰されました。

ネットでお申し込みしご来店したお客様へ無料カウンセリングを実施し、どれだけ入会してもらえたかの成果で1位となりました!


その後2回?か3回?(忘れました)連続で1位となることができました。

成果を評価され本社の教育開発部という部署で事業部ごとのスペシャリストを集めたクロスサポートユニット(横断型教育サポートチーム)にてトレーナーのトレーナーをしておりました。


「人は変われるを証明する」を実現するために

そもそもRIZAPに入って実現したかったことは理念である「人は変われるを証明する」を証明したかったからです。


生まれついた運命ではなく自分で道を切り開く。

そんな人生にしたいと心の底から常に思っています。

  • 小さい頃に患った心臓病
  • 頭からの出血多量で瀕死
  • 小学生でのいじめの経験
  • 高校時代に味わった車椅子生活
  • 右指の神経喪失
  • 海外で銃を突きつけられたこと
  • 新卒早期退職
  • 万年ビリの営業成績

不幸と思えば不幸ですし、変われると思えば変われる。

もう不幸なことは多く味わったのでどうやって切り替えるかだけ考えるようになりました。


その結果RIZAPでも活躍をすることができたのだと思います。

自分自身が「人は変われるを証明する」を実感したからこそ、広めていきたいと考えていました。


ABCashでも結果にコミット

なぜABCashに入社したんですか?

スカウトが来たからです。笑

というのも本当なのですが真面目な話で「人は変われるを証明する」が実現できると思ったからです。


RIZAPに入会しない人の大半の理由が「お金がない」でした。

自分で「変わりたい」と思っても「お金がない」で入会しないのであれば、お金の改善をする方が早いと思ったからです!


結果的に「お金の不安に終止符を打つ」ことができれば「人は変われるを証明する」を証明することができると考え入社しました。


なぜ人事にいるのでしょうか?

わかりません。笑

最初はコンサルタント職でのスカウトで選考でしたが最終面接で社長に


社長「入って何がやりたい?」

宇佐美「最強の会社を作りたいです!」


と言ったような覚えがあります。

そのあと"理想の会社"について1人で永遠に語っていたような気がします。笑


その結果人事となり現在は採用をメインに動いております!


宇佐美さんがABCashでやりたいことはなんですか?

※自撮りを盗撮されました


大きく分けると3つあります。


①ABCashの宇佐美ではなく、宇佐美のいるABCashになります!

RIZAPを辞めたときに"RIZAPの"という看板が外れただけでとても無力なのを味わいました。

会社におんぶに抱っこではなく、会社に恩恵を与えることのできる存在になります。


②人を採用し続ける!

会社が成り立つのは同じ志を持った「仲間」がいるからだと考えています!

「この会社に入りたい」「この会社を紹介したい」「この会社にずっといたい」

そんな環境を作るために奔走します。


③本を出す!

①と②ができた暁には本を出版します。

影響力を持ち会社の成長に貢献しているからには私の大好きな本を通じて

認知を増やし、個人でも会社でもさらなる飛躍を目指していきます!


※こちらの記事は宇佐美が1人2役で進行しております

ABCashでは現在採用を強化しております!

ぜひ一度カジュアルなお話しからしてみませんか?

宇佐美が面談させていただきます!

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ABCash(エービーキャッシュ)は、オンライン金融教育を軸としたフィンテックベンチャーです。 2018年の創業以来、主にミレニアル世代の女性が家計管理や資産形成について学んでいます。グローバルな視点からみて金融教育が遅れている日本。ファイナンシャルリテラシーを身につけ行動する人が増えることで、消費や投資を通じて経済に新たな活力を与え、日本の次の成長につながると信じています。 ▼これを見ればわかる!ABCashのこと 1.【起業家インタビュー】ABCash児玉隆洋 「日本人はもっとお金に強くなるべき」/ ABCash創業ストーリー GOETHE[ゲーテ] 情熱パーソン https://goetheweb.jp/person/article/20200422-abcash1 https://goetheweb.jp/person/article/20200423-abcash_takahiro_kodama 2.実現したいのは「金融リテラシーの高い日本」。お金の知識がないという理由で、夢をあきらめずにすむ社会を創りたい / ABCash創業ストーリー KEIEISHA TERRACE by 経営者JP「イマ、ココ、注目社長!」   https://keieishaterrace.jp/article/detail/15886/ 3.日経新聞 https://www.wantedly.com/companies/abcashtechnologies/post_articles/305881 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC188QU0Y1A510C2000000/ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC011570R00C21A7000000/ 4.ABCash プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/33541 5.1年で生徒数2.5倍の金融教育 ABCash成長のカギは特化戦略にあり /Forbes JAPAN https://forbesjapan.com/articles/detail/42146 6.テレビ東京 WBS(ワールドビジネスサテライト) https://www.youtube.com/watch?v=P-h4t7wZ2W8
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