【Vol.1】社内の様子をご紹介します
人を大切にする会社。
スタートアップで日々慌ただしくしていますが、福利厚生や社内制度の充実も諦めません。
本日は、その中のひとつ、リフレッシュフライデーをご紹介します。
毎月第一金曜日に全社員が集まり、月初会、前月の表彰、グループワーク、勉強会、ランチ会などを行います。
(コロナウイルス感染予防としてソーシャルディスタンスの確保、マスクの着用、入場時のアルコール消毒等の対策の上開催しています。)
まずは代表の児玉や役員からの事業報告、会社の方向性についてのプレゼンテーション。
全員が目指すべき方向を再認識できる、貴重な機会です。
続いては社員表彰。
ABCashの評価基準である「人格と実績」に基づき、成果を挙げた社員への表彰が行われます。
また各プロジェクトによるコンテンツも盛りだくさんです。
今月始動した社内活性化プロジェクトによるコンテンツでは、エニアグラム診断を実施!
(エニアグラム診断とは性格分析手法の1つ。
90の質問に答えると、9つの性格タイプいずれかに分類されます。)
9つの性格タイプについての解説と、自分がどのタイプなのかを社内共有しました。
自身はもちろん、普段接することの多い社員の性格タイプも把握することで、今まで以上に円滑なコミュニケーションを目指します!
最後に新たに入社くださった方々の歓迎会を行い、クイズ企画で盛り上がりました。
Welcome to ABCash !!
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