Evand株式会社

PGからSEへキャリアアップしたい！ そんな方は是非ウチに来てください。 私たちは ・実務経験を通したSEへのキャリアアップ ・案件選択制度 などなどエンジニア一人ひとりが輝ける環境を整えております。 まずは選考という形ではなく、オフィスに遊びにいらしてください！ 将来的にどんなキャリアを歩みたいか。会社のこんなところが知りたい！何でもフランクにお話できたらと思います！ まずは、「話を聞きに行きたい」ボタンをクリ

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こんな悩みはありませんか？ ・給与面で不満がある ・希望する案件に参画できない（スキルアップできない） ・会社への帰属意識が低い 事実、そうした悩みを抱えていらっしゃるエンジニアの方は多いです。 私たちの会社では ・充実した営業のサポート体制による希望の案件への参画 ・エンジニアへの還元 ・エンジニアを孤立させない仕組み作り などエンジニア一人ひとりが輝けるように制度を整えています。 まずは選考という形では

まずは選考という形ではなく、ぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください！ （もちろん、オンラインカジュアル面談もOKです！） 将来的にどんなキャリアを歩みたいか。会社のこんなところが知りたい！何でもフランクにお話できたらと思います！ まずは、「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください！ 皆様からのエントリーをお待ちしています！ ▼Evandではたらく、魅力！▼ １：クライアントはエンドユーザーや大手ベンダ

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＼Evandではたらく、注目POINT／ １：クライアントはエンドユーザーや大手ベンダー！要件定義、設計などの上流から参画！ ２：スターティングメンバ―の募集！SE事業を中心となる事業へ！ ３：エンジニアがはたらきやすい、エンジニアのための制度をつくっていける！ ４：平均年齢は26歳！予定を合わせて旅行したり、厳しい上下関係は全くありません！ ５：「リモートワーク」「私服勤務」などの希望を最大限考慮！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

「人」が輝く「世界」がかわる これは私たちの企業理念です。 Evandは現在6期目で成長中の会社です。 こんな悩みはありませんか？ ・給与面で不満がある ・希望する案件に参画できない（スキルアップできない） ・会社への帰属意識が低い 事実、そうした悩みを抱えていらっしゃるエンジニアの方は多いです。 私たちの会社では ・充実した営業のサポート体制による希望の案件への参画 ・エンジニアへの還元 ・エンジニアを孤立させな

私たちは6期目にして1000人もの社員を要する現在成長中の会社です。 当時3名で立ち上げた事業も、1000名近い社員数に拡大した2020年。私たちは、前身のSuprieve社より、Evand株式会社として分社化する事となりました。 安定した基盤を持ちながら、会社としてはまだまだ成長中です。 裁量を持って案件を選びながら働きたい。 組織作りの経験を通して成長したい。 そんなエンジニアの方お待ちしています！ 希望に合った案件での活躍、組織作り

＼Evandではたらく、注目POINT／ １：クライアントはエンドユーザーや大手ベンダー！要件定義、設計などの上流から参画！ ２：スターティングメンバ―の募集！SE事業を中心となる事業へ！ ３：エンジニアがはたらきやすい、エンジニアのための制度をつくっていける！ ４：平均年齢は26歳！予定を合わせて旅行したり、厳しい上下関係は全くありません！ ５：「リモートワーク」「私服勤務」などの希望を最大限考慮！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

こんな悩みはありませんか？ ・給与面で不満がある ・希望する案件に参画できない（スキルアップできない） ・会社への帰属意識が低い 実際、そんな悩みを抱えていらっしゃるエンジニアの方は多いです。 私たちの会社では ・充実した営業のサポート体制による希望の案件への参画 ・エンジニアへの還元 ・エンジニアを孤立させない仕組み作り などエンジニア一人ひとりが輝けるように制度を整えています。 まずは選考という形ではな

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「人」が輝く「世界」がかわる これは私たちの企業理念です。 Evandは現在6期目で成長中の会社です。 こんな悩みはありませんか？ ・給与面で不満がある ・希望する案件に参画できない（スキルアップできない） ・会社への帰属意識が低い 実際、そんな悩みを抱えていらっしゃるエンジニアの方は多いです。 私たちの会社では ・充実した営業のサポート体制による希望の案件への参画 ・エンジニアへの還元 ・エンジニアを孤立させない

【　ご報告　】 Supieve Holdingsのグループ会社　Evand株式会社にて、 【💡既卒採用の募集💡】を開始いたしました！ 既卒専任の採用担当なので、安心してご自身のことなんでもお話してくださいね☺️ ※第二新卒の方も対象となります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　こんな方を求めます　】 ＊困っている人をみると、放っておけない方 ＊仲間を大切にできる方 ＊底抜けに明るい人たちと一緒に仕事がしたい方 ＊チームで

－－－ こんな方を求めます －－－－－－＞ ・人事制度設計のコンサル経験がある方 ・更に自分を磨き上げたい ・思い描いている夢を実現したい ・先頭を走る人になりたい ・先頭を走る人をサポートしたい ・クライアント様に貢献したい ・成果を出したいという覚悟が強い －－－ 取締役　中川より －－－－－－＞ 僕は大きなコンサルティングファームにいたので、コンサルタントという仕事をよくわかっているつもりです。 【プロジ