Evand株式会社

◆初心者でも安心の研修制度 研修期間は3～6ヶ月、個別指導・実践型の研修です。 まずは、今ご覧になっているような「サイト作り」からチャレンジ！ そのためのプログラミング言語としては、「PHP」「JavaScript」「HTML」「CSS」といったもの使っていきます！ まずは文字配列、レイアウト、デザインなどを自由に操れるようになり。その後一般的なWebシステムなど複雑なものも含め、総合的に学びます。 最終的には、フロントエンドとバックエンドの両軸を扱えるようになり、Web上のシステムであれば開発できる！というところまで成長してもらいます。 ◆活躍できる環境 研修終了後、基本的には客先常駐からスタートします。 スマホのアプリやゲーム、また、ネット上で物を買ったり、会員登録をするときに使用するシステム、企業が社員向けに用意する業務システムなど、IT技術によって作られた様々なサービス・システムの開発に携わるチャンスがあります。 ◆Evandならではのキャリアパス 創業以来16年間で、既存事業を [ 15事業 ] へ増やしてきたSuprieveグループ。 そのたびに続々とポジションが新設されています。 【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい 【チーム組成】　　今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい 【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい 【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい 【制度設計】　　　評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい など、あなたの望むキャリアを用意していきたいと考えています！ ◆こんな方とお話してみたいです 「エンジニアになりたい！」 「もっとワクワクしたい！」 「今の自分よりもっと輝きたい！」 そんな想いのある方居ませんか？ ぜひ、そんなエンジニアになりたい方を募集しています！

SES事業の立ち上げにおいて、中核となるエンジニア初期メンバーを募集します！ ■参画案件について 言語：JavaもしくはPHPになります。 開発工程：上流工程（要件定義、設計開発）、下流工程（プログラマーなど）に特化しています。 開発スタイル：客先常駐がメインになります（リモートワークの案件多数） 地域：東京都23区内の案件がメインです。 案件は本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定します。あなたのエンジニアとして目指す姿などぜひ本音でお聞かせください！ ■案件例 ・大手食品会社のECサイト開発 ・某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発 ・銀行向けシステム開発 ・人材管理システムにおける公開API開発 ・既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発 ・有名美容系予約サービスのエンハンス開発 ・オンプレサーバのAWS移行 など ■キャリアパスについて エンジニアにとって理想のキャリアは様々です。弊社では多様なキャリアパスを実現できる環境作りを重視しておりますため、希望をぜひお聞かせください。 今後の事業展開を踏まえて、直近では下記のキャリアパスを想定しています。 ・SESにおいて様々な最先端の技術を身に着ける「スペシャリストエンジニア」 ・複数プロジェクトで培ったスキルを活かした「自社開発エンジニア」 ・マネジメントスキルを磨いて若手エンジニアを束ねる「エンジニアリーダー」 ・次世代エンジニアを育成する「エンジニアスクール立ち上げリーダー」 ※自社開発については「HUSTY」という採用管理ツールを既に開発しており、今後も新規プロダクト開発を計画しています。自社開発に興味がある方はぜひ積極的に手を挙げてください！ もちろんキャリアパスについて今はまだ定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つけていくスタンスでも歓迎します。 何よりも、『エンジニアとして成長したい』『ユーザーに喜ばれるシステム開発に携わりたい』『エンジニアとしての価値を高めたい』等々の価値観を大事にしています。 ■この仕事で得られるもの 多彩なプロジェクトを通じてスキルを磨き、いずれはスペシャリストや自社開発など希望に応じたキャリアが実現できます。やりたいと思うプロジェクトや身につけたい技術が定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つかるはず。 もちろん悩む事は多いと思いますが、弊社では1人1人のエンジニアに向き合います。一緒に理想のキャリアパスを見つけていきましょう！ ■求めるスキル 【必須要件】 ・Java、JavaScript、PHPのいずれかを使ったシステム開発経験（目安：半年～3年程度） ・エンジニアとしてのスキルや価値を高めたい方 ※業種/ジャンルは不問です。 【歓迎要件】 ・JavaScriptのフレームワーク（React.js、Anguler.js、Vue.js、Node.jsなど）の利用経験 ・クラウド系（AWS、Azure、GCPなど） ◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外の経験がある方もぜひ面接で教えてください！

◆初心者でも安心の研修制度 研修期間は1ヶ月間。 インフラエンジニアとして初歩の初歩とも言える【CCNA】資格の取得から目指します！ 現役エンジニア講師と共に参考書に沿って一から知識をインプット。 その後、仮想ツールを用いて実際にインフラ環境の構築にチャレンジしていきます！ カリキュラムが終わる頃には、インフラエンジニアの登竜門ともなる CCNAの資格取得が完了していて、かつ現場で必要な 最低限の実務スキルが身に着いている状態となります。 そこからはいよいよ、エンジニアとしてのデビューへと進んでいきます！ ◆活躍できる環境 研修終了後、基本的には客先常駐からスタートします。 その中でみなさんが普段当たり前のように使っている、 ・スマホのアプリやゲーム ・ネット上で物を買ったり、会員登録をするときに使用するシステム ・企業が社員向けに用意する業務システム など、IT技術によって作られた様々なサービスやシステムが【 今日も当たり前に使えるように 】 システムを運用し保守し、トラブルが無いように監視していくところからスタートし 3年先を見据えたエンジニアとしての、基礎の基礎の経験から身に着けることができます！ また経験を身に着けたその先では、設計や構築、開発への転向など 各々の夢や目標に合わせて、様々なご活躍をしていただきたいと思っています！ ◆Evandならではのキャリアパス 創業以来16年間で、既存事業を [ 15事業 ] へ増やしてきたSuprieveグループ。 そのたびに続々とポジションが新設されています。 【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい 【チーム組成】　　今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい 【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい 【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい 【制度設計】　　　評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい など、あなたの望むキャリアを用意していきたいと考えています！ ◆こんな方とお話してみたいです 「エンジニアになりたい！」 「もっとワクワクしたい！」 「今の自分よりもっと輝きたい！」 そんな想いのある方居ませんか？ ぜひ、そんなエンジニアになりたい方を募集しています！

◆初心者でも安心の研修制度 研修期間は3～6ヶ月、個別指導・実践型の研修です。 まずは、今ご覧になっているような「サイト作り」からチャレンジ！ そのためのプログラミング言語としては、「PHP」「JavaScript」「HTML」「CSS」といったもの使っていきます！ まずは文字配列、レイアウト、デザインなどを自由に操れるようになり。その後一般的なWebシステムなど複雑なものも含め、総合的に学びます。 最終的には、フロントエンドとバックエンドの両軸を扱えるようになり、Web上のシステムであれば開発できる！というところまで成長してもらいます。 ◆活躍できる環境 研修終了後、基本的には客先常駐からスタートします。 スマホのアプリやゲーム、また、ネット上で物を買ったり、会員登録をするときに使用するシステム、企業が社員向けに用意する業務システムなど、IT技術によって作られた様々なサービス・システムの開発に携わるチャンスがあります。 ◆Evandならではのキャリアパス 創業以来16年間で、既存事業を [ 15事業 ] へ増やしてきたSuprieveグループ。 そのたびに続々とポジションが新設されています。 【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい 【チーム組成】　　今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい 【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい 【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい 【制度設計】　　　評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい など、あなたの望むキャリアを用意していきたいと考えています！ ◆こんな方とお話してみたいです 「エンジニアになりたい！」 「もっとワクワクしたい！」 「今の自分よりもっと輝きたい！」 そんな想いのある方居ませんか？ ぜひ、そんなエンジニアになりたい方を募集しています！

SES事業の立ち上げにおいて、中核となるエンジニア初期メンバーを募集します！ ■参画案件について 言語：JavaScript,HTML(5),CSS(Sass) フレームワーク：React,Vue.js,JQuery 開発工程：上流工程（要件定義、設計開発）に特化しています。 開発スタイル：客先常駐がメインになります（リモートワークの案件多数） 地域：東京都23区内の案件がメインです。 案件は本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定します。あなたのエンジニアとして目指す姿などぜひ本音でお聞かせください！ ■案件例 ・大手食品会社のECサイト開発 ・某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発 ・銀行向けシステム開発 ・人材管理システムにおける公開API開発 ・既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発 ・有名美容系予約サービスのエンハンス開発 ・オンプレサーバのAWS移行 など ■キャリアパスについて エンジニアにとって理想のキャリアは様々です。弊社では多様なキャリアパスを実現できる環境作りを重視しておりますため、希望をぜひお聞かせください。 今後の事業展開を踏まえて、直近では下記のキャリアパスを想定しています。 ・SESにおいて様々な最先端の技術を身に着ける「スペシャリストエンジニア」 ・複数プロジェクトで培ったスキルを活かした「自社開発エンジニア」 ・マネジメントスキルを磨いて若手エンジニアを束ねる「エンジニアリーダー」 ・次世代エンジニアを育成する「エンジニアスクール立ち上げリーダー」 ※自社開発については「HUSTY」という採用管理ツールを既に開発しており、今後も新規プロダクト開発を計画しています。自社開発に興味がある方はぜひ積極的に手を挙げてください！ もちろんキャリアパスについて今はまだ定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つけていくスタンスでも歓迎します。 何よりも、『エンジニアとして成長したい』『ユーザーに喜ばれるシステム開発に携わりたい』『エンジニアとしての価値を高めたい』等々の価値観を大事にしています。 ■この仕事で得られるもの 多彩なプロジェクトを通じてスキルを磨き、いずれはスペシャリストや自社開発など希望に応じたキャリアが実現できます。やりたいと思うプロジェクトや身につけたい技術が定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つかるはず。 もちろん悩む事は多いと思いますが、弊社では1人1人のエンジニアに向き合います。一緒に理想のキャリアパスを見つけていきましょう！ ■求めるスキル 【必須要件】 ・JavaScript（目安：2～3年程度） ・HTML/CSS(Sass）のコーディング経験 ・React または Vue.jsを用いたフロントエンド開発の経験 ・エンジニアとしてのスキルや価値を高めたい方 ※業種/ジャンルは不問です。 【歓迎要件】 ・TypeScriptの実装経験 ・AWS環境での開発経験 ◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外の経験がある方もぜひ面接で教えてください！

◆初心者でも安心の研修制度 研修期間は3～6ヶ月、個別指導・実践型の研修です。 まずは、今ご覧になっているような「サイト作り」からチャレンジ！ そのためのプログラミング言語としては、「PHP」「JavaScript」「HTML」「CSS」といったもの使っていきます！ まずは文字配列、レイアウト、デザインなどを自由に操れるようになり。その後一般的なWebシステムなど複雑なものも含め、総合的に学びます。 最終的には、フロントエンドとバックエンドの両軸を扱えるようになり、Web上のシステムであれば開発できる！というところまで成長してもらいます。 ◆活躍できる環境 研修終了後、基本的には客先常駐からスタートします。 スマホのアプリやゲーム、また、ネット上で物を買ったり、会員登録をするときに使用するシステム、企業が社員向けに用意する業務システムなど、IT技術によって作られた様々なサービス・システムの開発に携わるチャンスがあります。 ◆Evandならではのキャリアパス 創業以来16年間で、既存事業を [ 15事業 ] へ増やしてきたSuprieveグループ。 そのたびに続々とポジションが新設されています。 【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい 【チーム組成】　　今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい 【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい 【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい 【制度設計】　　　評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい など、あなたの望むキャリアを用意していきたいと考えています！ ◆こんな方とお話してみたいです 「エンジニアになりたい！」 「もっとワクワクしたい！」 「今の自分よりもっと輝きたい！」 そんな想いのある方居ませんか？ ぜひ、そんなエンジニアになりたい方を募集しています！

◆初心者でも安心の研修制度 研修期間は3～6ヶ月、個別指導・実践型の研修です。 まずは、今ご覧になっているような「サイト作り」からチャレンジ！ そのためのプログラミング言語としては、「PHP」「JavaScript」「HTML」「CSS」といったもの使っていきます！ まずは文字配列、レイアウト、デザインなどを自由に操れるようになり。その後一般的なWebシステムなど複雑なものも含め、総合的に学びます。 最終的には、フロントエンドとバックエンドの両軸を扱えるようになり、Web上のシステムであれば開発できる！というところまで成長してもらいます。 ◆活躍できる環境 研修終了後、基本的には客先常駐からスタートします。 スマホのアプリやゲーム、また、ネット上で物を買ったり、会員登録をするときに使用するシステム、企業が社員向けに用意する業務システムなど、IT技術によって作られた様々なサービス・システムの開発に携わるチャンスがあります。 ◆Evandならではのキャリアパス 創業以来16年間で、既存事業を [ 15事業 ] へ増やしてきたSuprieveグループ。 そのたびに続々とポジションが新設されています。 【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい 【チーム組成】　　今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい 【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい 【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい 【制度設計】　　　評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい など、あなたの望むキャリアを用意していきたいと考えています！ ◆こんな方とお話してみたいです 「エンジニアになりたい！」 「もっとワクワクしたい！」 「今の自分よりもっと輝きたい！」 そんな想いのある方居ませんか？ ぜひ、そんなエンジニアになりたい方を募集しています！

弊社では採用管理システム"HUSTY"を自社開発しています。 【HUSTY開発の背景】 これまで自社採用や他社の採用支援中で「良い人材に対してどこより素早くレスポンスして獲得したい」「一人あたりの調整にかかる時間コストを削減したい」等の課題に直面する事が多かったため、自社サービスとしてリリースしました。 【開発における課題】 一方で、開発仕様など整備し切れておらず、機能実装など追い付いていないのが現状です。自社内にて0からエンジニアチーム作りを実施するため、エンジニアが主体となって成長できる環境作りを実現していきたいです。 【具体的にお任せしたいこと】 1人目のエンジニアリーダーとしてHUSTYの開発をメインにお任せします。 また、並行してエンジニアチーム作りにも積極的に参加いただきたいです。 ・HUSTYのサーバーサイド、フロントエンドにおける設計・構築やWebアプリケーション開発 ・エンジニア採用における同席、助言など ・若手エンジニアのマネジメント（2人目以降を採用した際にお任せしたいです） ■HUSTY開発における主な役割 ・求人媒体とのAPI連携（各種求人媒体） ・カレンダー機能との連携（Outlook、サイボウズ） ・WEB面接ツールとの連携 ・その他新規機能開発 ※1人目の開発メンバーとなるため、当面は全ての工程に携わっていただきます。 ※開発のご経験は必須ですが、リーダーやマネジメントは未経験でも問題ありません。これまでのご経験を活かしつつ、成長意欲の高い方を歓迎しています。 ＜開発環境＞ サーバーサイド：Java フロントエンド：HTML/CSS(Bootstrap)/JavaScript(JQuery) データベース：MariaDB/MySQL OS：Linux コミュニケーション：Chatwork ※開発環境はまだまだ整備中であるため、最新トレンドに応じたツールを積極的に導入したく 　技術選定などぜひお力添え頂きたいです！ 【求めるスキル】 ■必須要件 ・Javaを使ったシステム開発経験 ・JavaScriptの実務経験 ・要件定義、設計、運用保守のご経験 ・Linuxにおける開発経験 ※業種/ジャンルやリーダー/マネジメント経験は不問です。 ■歓迎要件 ・変化に対して向き合える柔軟性 ・最新の技術トレンドを学び続ける主体性 ・JavaScriptのフレームワーク（JQuery）の利用経験 ・データベースの利用経験（MariaDB、MySQLなど） ・Linuxのサーバー構築、運用経験

SES事業の立ち上げにおいて、中核となるエンジニア初期メンバーを募集します！ ■参画案件について 言語：JavaもしくはPHPになります。 開発工程：上流工程（要件定義、設計開発）に特化しています。 開発スタイル：客先常駐がメインになります（リモートワークの案件多数） 地域：東京都23区内の案件がメインです。 案件は本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定します。あなたのエンジニアとして目指す姿などぜひ本音でお聞かせください！ ■案件例 ・大手食品会社のECサイト開発 ・某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発 ・銀行向けシステム開発 ・人材管理システムにおける公開API開発 ・既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発 ・有名美容系予約サービスのエンハンス開発 ・オンプレサーバのAWS移行 など ■キャリアパスについて エンジニアにとって理想のキャリアは様々です。弊社では多様なキャリアパスを実現できる環境作りを重視しておりますため、希望をぜひお聞かせください。 今後の事業展開を踏まえて、直近では下記のキャリアパスを想定しています。 ・SESにおいて様々な最先端の技術を身に着ける「スペシャリストエンジニア」 ・複数プロジェクトで培ったスキルを活かした「自社開発エンジニア」 ・マネジメントスキルを磨いて若手エンジニアを束ねる「エンジニアリーダー」 ・次世代エンジニアを育成する「エンジニアスクール立ち上げリーダー」 ※自社開発については「HUSTY」という採用管理ツールを既に開発しており、今後も新規プロダクト開発を計画しています。自社開発に興味がある方はぜひ積極的に手を挙げてください！ もちろんキャリアパスについて今はまだ定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つけていくスタンスでも歓迎します。 何よりも、『エンジニアとして成長したい』『ユーザーに喜ばれるシステム開発に携わりたい』『エンジニアとしての価値を高めたい』等々の価値観を大事にしています。 ■この仕事で得られるもの 多彩なプロジェクトを通じてスキルを磨き、いずれはスペシャリストや自社開発など希望に応じたキャリアが実現できます。やりたいと思うプロジェクトや身につけたい技術が定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つかるはず。 もちろん悩む事は多いと思いますが、弊社では1人1人のエンジニアに向き合います。一緒に理想のキャリアパスを見つけていきましょう！ ■求めるスキル 【必須要件】 ・Java、JavaScript、PHPのいずれかを使ったシステム開発経験（目安：2～3年程度） ・要件定義/基本設計/詳細設計など上流工程で何らかのご経験をお持ちの方（年数不問） ・エンジニアとしてのスキルや価値を高めたい方 ※業種/ジャンルは不問です。 【歓迎要件】 ・JavaScriptのフレームワーク（React.js、Anguler.js、Vue.js、Node.jsなど）の利用経験 ・クラウド系（AWS、Azure、GCPなど） ◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外の経験がある方もぜひ面接で教えてください！

◆初心者でも安心の研修制度 研修期間は3～6ヶ月、個別指導・実践型の研修です。 まずは、今ご覧になっているような「サイト作り」からチャレンジ！ そのために、「HTML」や「CSS」と言われるコード（Webページのスタイルを設定するための言語）を学びます。これをマスターすれば、文字配列、レイアウト、デザインなどを自由に操れるように。徐々に、システムのつくりなど複雑なものも含め、総合的に学びます。 ◆活躍できる環境 研修終了後、基本的には客先常駐からスタートします。 スマホのアプリやゲーム、また、ネット上で物を買ったり、会員登録をするときに使用するシステム、企業が社員向けに用意する業務システムなど、IT技術によって作られた様々なサービス・システムの開発に携わるチャンスがあります。 ◆Evandならではのキャリアパス 創業以来16年間で、既存事業を [ 15事業 ] へ増やしてきたSuprieveグループ。 そのたびに続々とポジションが新設されています。 【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい 【チーム組成】　　今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい 【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい 【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい 【制度設計】　　　評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい など、あなたの望むキャリアを用意していきたいと考えています！ ◆こんな方とお話してみたいです 「エンジニアになりたい！」 「もっとワクワクしたい！」 「今の自分よりもっと輝きたい！」 そんな想いのある方居ませんか？ ぜひ、そんなエンジニアになりたい方を募集しています！

SES事業の立ち上げにおいて、中核となるエンジニア初期メンバーを募集します！ ■参画案件について 言語：JavaScript,HTML(5),CSS(Sass) フレームワーク：React,Vue.js,JQuery 開発工程：上流工程（要件定義、設計開発）に特化しています。 開発スタイル：客先常駐がメインになります（リモートワークの案件多数） 地域：東京都23区内の案件がメインです。 案件は本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定します。あなたのエンジニアとして目指す姿などぜひ本音でお聞かせください！ ■案件例 ・大手食品会社のECサイト開発 ・某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発 ・銀行向けシステム開発 ・人材管理システムにおける公開API開発 ・既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発 ・有名美容系予約サービスのエンハンス開発 ・オンプレサーバのAWS移行 など ■キャリアパスについて エンジニアにとって理想のキャリアは様々です。弊社では多様なキャリアパスを実現できる環境作りを重視しておりますため、希望をぜひお聞かせください。 今後の事業展開を踏まえて、直近では下記のキャリアパスを想定しています。 ・SESにおいて様々な最先端の技術を身に着ける「スペシャリストエンジニア」 ・複数プロジェクトで培ったスキルを活かした「自社開発エンジニア」 ・マネジメントスキルを磨いて若手エンジニアを束ねる「エンジニアリーダー」 ・次世代エンジニアを育成する「エンジニアスクール立ち上げリーダー」 ※自社開発については「HUSTY」という採用管理ツールを既に開発しており、今後も新規プロダクト開発を計画しています。自社開発に興味がある方はぜひ積極的に手を挙げてください！ もちろんキャリアパスについて今はまだ定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つけていくスタンスでも歓迎します。 何よりも、『エンジニアとして成長したい』『ユーザーに喜ばれるシステム開発に携わりたい』『エンジニアとしての価値を高めたい』等々の価値観を大事にしています。 ■この仕事で得られるもの 多彩なプロジェクトを通じてスキルを磨き、いずれはスペシャリストや自社開発など希望に応じたキャリアが実現できます。やりたいと思うプロジェクトや身につけたい技術が定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つかるはず。 もちろん悩む事は多いと思いますが、弊社では1人1人のエンジニアに向き合います。一緒に理想のキャリアパスを見つけていきましょう！ ■求めるスキル 【必須要件】 ・JavaScript（目安：2～3年程度） ・HTML/CSS(Sass）のコーディング経験 ・React または Vue.jsを用いたフロントエンド開発の経験 ・エンジニアとしてのスキルや価値を高めたい方 ※業種/ジャンルは不問です。 【歓迎要件】 ・TypeScriptの実装経験 ・AWS環境での開発経験 ◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外の経験がある方もぜひ面接で教えてください！

SES事業の立ち上げにおいて、中核となるエンジニア初期メンバーを募集します！ ■参画案件について 言語：JavaもしくはPHPになります。 開発工程：上流工程（要件定義、設計開発）に特化しています。 開発スタイル：客先常駐がメインになります（リモートワークの案件多数） 地域：東京都23区内の案件がメインです。 案件は本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定します。あなたのエンジニアとして目指す姿などぜひ本音でお聞かせください！ ■案件例 ・大手食品会社のECサイト開発 ・某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発 ・銀行向けシステム開発 ・人材管理システムにおける公開API開発 ・既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発 ・有名美容系予約サービスのエンハンス開発 ・オンプレサーバのAWS移行 など ■キャリアパスについて エンジニアにとって理想のキャリアは様々です。弊社では多様なキャリアパスを実現できる環境作りを重視しておりますため、希望をぜひお聞かせください。 今後の事業展開を踏まえて、直近では下記のキャリアパスを想定しています。 ・SESにおいて様々な最先端の技術を身に着ける「スペシャリストエンジニア」 ・複数プロジェクトで培ったスキルを活かした「自社開発エンジニア」 ・マネジメントスキルを磨いて若手エンジニアを束ねる「エンジニアリーダー」 ・次世代エンジニアを育成する「エンジニアスクール立ち上げリーダー」 ※自社開発については「HUSTY」という採用管理ツールを既に開発しており、今後も新規プロダクト開発を計画しています。自社開発に興味がある方はぜひ積極的に手を挙げてください！ もちろんキャリアパスについて今はまだ定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つけていくスタンスでも歓迎します。 何よりも、『エンジニアとして成長したい』『ユーザーに喜ばれるシステム開発に携わりたい』『エンジニアとしての価値を高めたい』等々の価値観を大事にしています。 ■この仕事で得られるもの 多彩なプロジェクトを通じてスキルを磨き、いずれはスペシャリストや自社開発など希望に応じたキャリアが実現できます。やりたいと思うプロジェクトや身につけたい技術が定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つかるはず。 もちろん悩む事は多いと思いますが、弊社では1人1人のエンジニアに向き合います。一緒に理想のキャリアパスを見つけていきましょう！ ■求めるスキル 【必須要件】 ・Java、JavaScript、PHPのいずれかを使ったシステム開発経験（目安：2～3年程度） ・要件定義/基本設計/詳細設計など上流工程で何らかのご経験をお持ちの方（年数不問） ・エンジニアとしてのスキルや価値を高めたい方 ※業種/ジャンルは不問です。 【歓迎要件】 ・JavaScriptのフレームワーク（React.js、Anguler.js、Vue.js、Node.jsなど）の利用経験 ・クラウド系（AWS、Azure、GCPなど） ◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外の経験がある方もぜひ面接で教えてください！

＼Evandではたらく、注目POINT／ １：クライアントはエンドユーザーや大手ベンダー！要件定義、設計などの上流から参画！ ２：スターティングメンバ―の募集！SE事業を中心となる事業へ！ ３：エンジニアがはたらきやすい、エンジニアのための制度をつくっていける！ ４：平均年齢は26歳！予定を合わせて旅行したり、厳しい上下関係は全くありません！ ５：「リモートワーク」「私服勤務」などの希望を最大限考慮！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎ご経験に合わせた最適なプロジェクトでご活躍いただきます！ ＜開発案件例＞ ・大手食品会社のECサイト開発 ・某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発 ・銀行向けシステム開発 ・人材管理システムにおける公開API開発 ・既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発 ・有名美容系予約サービスのエンハンス開発　など ・オンプレサーバのAWS移行 ・小売店グループ企業でのデータレイク構築　など 創業以来15年連続増収増益を果たすSuprieve株式会社。17年目に入る2021年7月にホールディングス化が決定！ それに伴い、 ・新会社のEvand株式会社を設立 ・SE事業の本格化 に取り組むため中枢となるスターティングメンバーを募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼こんな方とお話ししてみたいです／ ・【学歴不問】ITエンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方 ＼キャリアパスは多種多様／ 創業以来15年間で、既存事業を [ 14事業 ] へ増やしてきたSuprieve。 そのたびに続々とポジションが新設されています。 主軸としていきたいのが今回募集するSES事業部です。 【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい 【チーム組成】　　今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい 【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい 【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい 【制度設計】　　　　評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい など、今後エンジニアの皆様の想いに応じて、様々なキャリアを築いていただけます。 ＼得られるもの／ 今後、想いと希望に応じて多方面からキャリアを伸ばしていただけます。 ・成長　　　　　　：できなかったことができるようになること ・スキルアップ　　：エンジニアのスペシャリストを目指すこと ・キャリアチェンジ：ニーズに応じて様々な職種に挑戦すること

Evand株式会社設立に伴うSES事業の立ち上げにおいて、中核となるプロジェクトマネージャーの初期メンバーを募集します！クライアントのサービスの開発におけるPM業務をお任せします。 新規開発のサービスや各サービスの連携など、クライアントの掲げるビジョンやミッションの達成に向けて裁量持って取り組んで頂きます。 ■携わるプロジェクト（一部抜粋） ・モバイル及びクラウドサービス関連の新規サービス開発 ・Fintechサービスの開発（アプリケーション・インフラ・クラウドの幅広いPM） ・動画配信サービスの開発 ・人材管理システムにおける公開API開発 ■具体的な業務内容 ・上流工程における開発（要件定義、設計） ・開発プロジェクトの計画立案、タスク化、開発の推進 ・エンジニアのマネジメント ・定性的、定量的データや戦略をもとにサービス企画策定 ・プロダクトの品質担保 など 言語：Java、PHP、Vue.js、Pythonなど 開発スタイル：クライアント先における開発（リモートワークの案件多数） 地域：東京都23区内のみ 案件は本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定します。あなたのプロジェクトマネージャーとして目指す姿などぜひ本音でお聞かせください！ ■この仕事で得られるもの ・1人目のプロジェクトマネージャーであり、計画立案から開発まで裁量持って取り組めます。 ・0⇒1のフェーズで、エンジニアの組織づくりに携わる事ができます。 ・部分的に未経験であっても、積極的に挑戦して成長できる環境です。 ■求めるスキル 【必須要件】 ・PM/PLとしてのご経験（年数不問） ・要件定義/基本設計/詳細設計など上流工程で何らかのご経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力とリーダーシップ ・Java、PHP、Pythonなどのご経験 ・JavaScriptのフレームワーク（React.js、Anguler.js、Vue.js、Node.jsなど）の利用経験 ・クラウド系（AWS、Azure、GCPなど） ◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外の経験がある方もぜひ面接で教えてください！

【　ご報告　】 Supieve Holdingsのグループ会社　Evand株式会社にて、 【💡既卒採用の募集💡】を開始いたしました！ 既卒専任の採用担当なので、安心してご自身のことなんでもお話してくださいね☺️ ※第二新卒の方も対象となります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　こんな方を求めます　】 ＊困っている人をみると、放っておけない方 ＊仲間を大切にできる方 ＊底抜けに明るい人たちと一緒に仕事がしたい方 ＊チームで目標を持ち、その目標を成し遂げていきたい方 ＊わくわくしながら未来を創っていきたい方 【　入社後のお仕事内容　】 ＼既卒、第二新卒入社の方も活躍中！未経験も大歓迎です！／ 家電量販店や携帯ショップの店頭で、携帯プランやインターネット回線のお客様にピッタリなプランをご提案します。 ⇒ヒアリング力・提案力・自らのブランディング等をほんの少しでも身に着けたい方必見！ 【何よりも、弊社に共感して下さった先輩たちと共に、協力し合える社風があるため"未経験者"の方も安心して、仲間と共に未来を創っていけます！】 また弊社は【人事評価制度】を導入しております。 活躍をしている先輩は、メンターやリーダーへ就任し"役職者"へと成長しております！ なんと！最速"半年"でキャリアアップした先輩も！ また、他事業部へのFA制度や採用担当、新規拠点の立ち上げ責任者へ抜擢等々、 多岐に渡るキャリアパスを既に歩んでいる先輩がいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼EvandをWantedly以外で知る方法は？🤔／ ✅YouTubeチャンネル（オンライン既卒説明会） https://youtu.be/qfYGXCsbe8k ✅採用広報 | Twitter https://twitter.com/misaki_evand ✅Instagram https://www.instagram.com/evand_inc/

－－－ こんな方を求めます －－－－－－＞ ・人事制度設計のコンサル経験がある方 ・更に自分を磨き上げたい ・思い描いている夢を実現したい ・先頭を走る人になりたい ・先頭を走る人をサポートしたい ・クライアント様に貢献したい ・成果を出したいという覚悟が強い －－－ 取締役　中川より －－－－－－＞ 僕は大きなコンサルティングファームにいたので、コンサルタントという仕事をよくわかっているつもりです。 【プロジェクトにアサインされると】 どうしてもクライアント様の意見を汲み取って資料を作成すること、 リサーチして示唆出しすることに懸命になりがちです。 でもクライアント様が本来期待していることは 成果物を作成することではなく共に成果を出す、プロジェクトを成功させることです。 我々のゴールは [成果物を作成すること] ではなく [成果を出すこと] そのためにクライアント様の人事部の一員として、同じゴールを追求します。 【こんなことを感じませんでしたか？】 ・本当はここまでやった方が成果出るのに ・お客様がこう言っているから言われた通りに動こう 役割や立場に捉われてもどかしさを感じた経験がある方は少なくないと思います。 我々は空気を読まないです。 ずけずけと土足でクライアント様の庭に入っていきます。 すべては成果を出すためです。 これまでよりも業務の幅、提案の幅が広がり、どんどんソリューションが増えていき、 個人としても成長できる環境が間違いなくあります。 【弊社コンサルタント＝白鳥】 弊社のコンサルタントは白鳥に似ていると思います。 白鳥は平気な顔で水面を進んでいるけど、実は水中では両足をバタつかせて懸命に前に進んでいます。 成果を出すために全員が必死で考え、覚悟を決めてチャレンジしております。 人事コンサルティング経験者、経験者で更に上を目指したい方 ＼ぜひ一度、白鳥に会いに来てください／