こんにちは！　
NeXTSTAR　採用担当の岡本です。

今回の記事では、昨年10月にリリースした弊社サービス「なんでも人事Ⓡ」がどのように生まれたのかお伝えできればと思います。

昨年5月まで、基本的には採用イベントやWeb制作事業を中心に展開していたネクスタ。

↑これまでに開催したオンライン採用イベント

そんな中、代表が勤めていた企業を退職し本格始動することになり、2021年7月からいわゆる「新規事業」構想を練り始めることになりました！

メンバー3人で頭をひねる中、それぞれの意見として上がってきたものは下記のようなものでした！（実はその時には美容業界に進出する....!?などという話も出ていました！）

• 首都圏に比べて、地方では採用担当者が他業務と兼務しているケースが多い印象
• 求人に一貫したノウハウや考え方を持っていない企業が多い（採用に興味がない）
• （ネクスタとして）採用広告を扱ってはいるものの、他社との差別化が必要

この3つの意見をもとに、「採用コンサル」という道が見えてきました。

そこから実際にサービス化するまでに1番時間をかけて考えたのは、価格設定とサービス内容詳細。

↑実際に使用したスプレッドシートです！

実際に自分たちがやれること、そしてお世話になっていた企業への壁打ちを経て....

選考までの業務を代行（採用を目指す企業が1番注力すべき『採用可否』については、企業側で行っていただく）

　（↑実はこれ、採用成功させる上でとっても大切なことだとわたしたちは考えています！）

企業のニーズに柔軟に対応できるように、採用する雇用形態は問わない

中小企業でも取り入れることができる価格帯

契約ハードルを下げるための月額制

上記が骨組みとして出来上がりました！

もうここまでくればあとは突っ走るだけ！

資料作成やサービス紹介ページの作成、商標登録を完了し、
2021年10月　「なんでも人事Ⓡ」リリースにたどり着きました💪

記事にまとめると、3ヶ月でサービスってリリースできるものなのか...?と思ってしまいますね。笑

ただ、サービスはリリースしてゴールではないのでここからが勝負！

リリースから4ヶ月強、これまでにいただいた意見を元にブラッシュアップせねばならないことがあるのも事実。

「なんでも人事Ⓡ」以外にも様々な要望やニーズをキャッチしながら、ネクスタは次のステージへ進んでいきます！

ここまで読んでくださり、ありがとうございました！