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意外と知られていないCLAS独自の福利厚生とは

こんにちは!CLASの木原です!
みなさんは働く上で、福利厚生って気にしますか?
もちろん、各種保険や厚生年金といった福利厚生があることは前提で、その他の福利厚生に関してはどうでしょうか。

例えば、書籍購入に関する福利厚生だったり、住宅補助に関する福利厚生を導入している企業が多い印象ですが、みなさんが働いている企業ではどんな福利厚生がありますか?

といったところで、今回はCLASの福利厚生に関して紹介をしたいと思います!!

CLAS独自の福利厚生がある?

結論から言ってしまうと、CLASには社割で自社サービスが利用できる制度があります!
飲食店だと安く食事ができる、アパレルなら割引で服飾が購入できるなど、社割という福利厚生自体は珍しいものではありません。
CLASでは、自社のサービスを利用する際にスタッフはなんと、3割引で利用することができるのです!!!
ただでさえ、素晴らしい家具家電の品々を月額料金で安く利用できる上に、3割引きとなると、商品によってはもはやあってないような月額料金でレンタルできてしまうのです!!!
例えば、新型コロナウイルスの影響で高機能チェアの需要が高まっていますが、
CLASで取り扱っているノートチェアは通常なら月額2,090円ですが、社割で購入する場合は、約1,400円で借りることができます。これは、年間に換算すると約7,500円もお得になるのです!

なんでそんな福利厚生にしているの?

そうした福利厚生にした背景には、もちろん従業員に働く上でのメリットがあった方が良いという点もあります。しかし、大きな理由はCLASで取り扱っている商品の使い心地を、スタッフが身を持って体験して欲しいからです。
創業して3年経ち、取扱商品種類数も徐々に増えていきお客様のニーズに答えられるようになってきましたが、実際にサービスを使ってみてどうか?という所を、スタッフ自身で体験してもらい、何か課題があれば社内にフィードバックして、より良いサービスにしていくために、こうした福利厚生にしています!

CLASのサービスの最大の特徴は、ライフステージの変化や気分に応じて自由に交換できることです!

ただ家具や家電を使うだけではなく、
・ECサイトで商品を選択する際の選びやすさはどうだったか
・商品が届いた際に必要な備品が入っていたか
・交換する際に返却の手配はしやすいか
などなど、サービスの一連のプロセスにおける使いやすさや課題がないかをスタッフ自身が体験する。

CLASの福利厚生は、スタッフがサービスを安く使えるという恩恵を受けることができ、ユーザー体験の観点からサービスをより良くできるヒントを得られるという、スタッフと会社の双方にメリットのある内容になっているのです!

そんなCLASで、自社サービスの体験をしながら仕事をしたいと思ってくれた方、興味を持ってくれた方は、是非一度お話をさせてください!ご応募をお待ちしております!


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