BizteX

2019年、大手企業向けERPパッケージベンダーからBizteXにジョインした水田さん。現在はBizteX cobit（以下cobit）のリードエンジニアを務めています。BizteXを知るきっかけとなったのは、届いたスカウトメールがいろんな意味で印象的だったことです、と笑いながら話す水田さんに、なぜBizteXへの入社を決めたのか、BizteXで働く魅力とは何か、を詳しく伺いました！バイオから開発の道へ、海外チームのテックリードも経験川端「今日はよろしくお願いします。まずは水田さんのご経歴を教えてください。」水田「大学ではバイオロジーを専攻しており、医療政策や医療経済を学べる研究室に入り...

大手SIerに新卒入社後、営業として大規模システムの導入提案等を手掛けてきた桑山さん。桑山さんはクラウドRPAのカスタマーサクセスチームに所属していますが、業務を進める中で、SIer出身者がエンタープライズSaaSにハマることは必然だと語ります。その必然性をはどういったものなのか、深堀りしたいと思います。1. SIer出身者は本来は「業務改善が大好き」川端「桑山さんはSIer出身者がエンタープライズSaaSにハマることは必然とおっしゃっていますが、ご自身のどういった経験からそのように思われるのでしょうか？」📷桑山「私は新卒で大手SIerに入社しましたが、基本的にSIerに行くような人は、...

オートメーションテクノロジーSaaSを展開するBizteXでは2017年からリモートでの開発体制が整備されています。今回は、入社当時からリモートネイティブで働くエンジニアの垂水さんにお話を伺いました。コロナ禍に影響を受けることなく、世の中に革新を生み出すプロダクト開発の秘訣に迫ります。BizteXのリモートネイティブとは川端「本日はよろしくお願いします。最初に垂水さんの役割について教えてください。」垂水「役割はBizteX Connect（以下、Connect）の開発とエンジニア採用です。具体的にお伝えすると、Connect開発については、アジャイル開発を取り入れていて、2週間のイテレー...

今回はBizteXのCTO兼CCSO袖山さんと、CSO武末さんのインタビューです。CxOの考える自動化への想いや事業戦略、それぞれのミッションなどを対談形式で伺いました！＜語り手＞📷袖山 剛（そでやま たけし）取締役 CTO Co-Founder 兼 CCSO📷武末 健二朗（たけすえ けんじろう）取締役 CSO代表の熱意とミッションに共感、気付けばBizteXへ川端「本日はよろしくお願いします！まず最初に、これまでのご経歴とBizteXにジョインした理由を教えてください。」袖山「『自分はもっと勉強しなければいけない』と衝動に駆られて、2社目を退職後、自宅に引きこもって、コンピュータ・サイ...

業務効率化は、はたらく人間にとって永遠の命題ですよね。特にルーティンワークを効率よく回すことは、業界問わず共通課題。Excel上で関数を走らせていても、コピペを繰り返さなければいけなかったり、何枚ものシートを往復しなければならなかったり…。「もう少し効率化できないかな？」と思う作業は少なからずあるのではないでしょうか。ルーティーンワークをさらに効率化させたいあなたにオススメしたいもの。それは「ロボット」です。オートメーションテクノロジーSaaS事業を展開するBizteXが開発したクラウドRPA「BizteX cobit（以下、cobit）」は、ルーティーンワークを指示しておくことで、人間...

時間はかかるけどミスはできない定型業務、簡単に自動化しませんか？BizteXが開発したクラウドRPA「BizteX cobit（以下、cobit）」は、データ入力やデータ収集等の定型業務を指示しておくことで、人間の代わりにワンクリックで業務を代行してくれるデジタルロボットです。作業ロボットの作成に専門知識は不要。工夫次第であらゆる業務内容の改善と効率化が可能になります。前回の記事では人事労務におけるcobit活用事例をご紹介しました。今回は、パートナー企業であるAI inside社のAI-OCRサービス「DX Suite」を活用した経理業務の自動化フローが完成したということで、Bizte...

入社して1ヶ月が経過したエンジニアメンバーへのインタビュー。これまでBtoB・BtoCを越えてさまざまな会社で働いてきた桐山さんに、BizteXへの入社理由や今の率直な思いを伺いました！きっかけは高専時代のプログラミングコンテスト川端「2020年10月に入社してちょうど1ヶ月が経ちますね。入社2ヶ月インタビューをしていきたいと思います！最初に桐山さんのご経歴を教えてください。」桐山「高専の情報工学科を卒業後、エンジニアとして開発に携わっています。メインはバックエンドとインフラで、必要に応じてフロントも担当してきました。これまでMDM（携帯端末管理システム）のインフラ運用、オリジナルTシャ...

社内システムの利便性向上は、セキュリティ担保との兼ね合いを考えなければなりません。そこで、BizteXの管理部は何を大事にしているのか、執行役員管理部長の辻井さんがよく口にする「攻めの管理部」とはどのような管理部なのかを、詳しく聞いてみました！直近の課題は社内システムの整備推進川端「本日はよろしくお願いします！辻井さんは2020年5月にBizteXの執行役員管理部長としてご入社されました。辻井さんのミッションを教えてください。」辻井「ミッションは会社が成長するための土台作りです。IPOを目指す目指さないに関わらず、組織体制の構築やガバナンス体制の強化を実施することで企業価値を向上させつつ...

自分の成長を『適正に評価される環境』は、ここにあるのだろうか？社会人として、または求職者にとって関心の高いテーマではないでしょうか。頑張りや結果に対して評価が正当でないと、満足する仕事をするのは難しいと思います。また、成長する上での指標が不明確では、個人やチーム、組織全体の向上を円滑に進められなくなる可能性もあります。そこで、適正な評価を実現するのが人事評価制度です。評価方法は組織により様々ですが、共通していることは、「メンバーへの期待の明文化」「組織全体のベクトル統一」「個人やチームの能力向上」の3つです。BizteXでは、2020年10月から新しい人事評価制度を導入し運用の開始をしま...

会社設立から5年以上が経過したBizteX。その代表である嶋田さんは、30歳で四国から上京し、ソフトバンクアカデミアやグロービスでの学びを経て、40歳過ぎで起業しました。今回は、今もなお周囲を巻き込み続ける当社代表にインタビュー。社名の由来、嶋田さん自身の原動力、そして組織作りへの熱い想いについて、前後編で詳しくお届けします！無限に広がる掛け算「X」の可能性川端「改めてではありますが、本日はよろしくお願いします！ まずはBizteXという社名の由来について教えてください。」嶋田「BizteXは『Business × Technology』を略した造語です。現在のクラウドRPA事業を着想し...

前後編でお届けしている、BizteX代表・嶋田さんへのインタビュー。前編では、BizteXの社名に込めた想い、嶋田さん自身の原動力について伺いました。今回は「組織作りへの熱い想い」を根掘り葉掘りお届けします！https://www.wantedly.com/companies/BizteX2017/post_articles/335096ピラミッド型ではなくツリー型、全員が自走する組織へ川端「前回のインタビューでは“足元の課題だけでなく、中長期的に目指す世界観を見据えて進むことが大事”と嶋田さんは仰っていました。嶋田さんの目指す、あるいは理想とする組織像について教えてください。」嶋田「私...

前職では、営業、開発、プロジェクト管理など、多岐に渡る業務をこなしてきた大坪さん。2019年にBizteXのプロダクトマネージャー（PdM）に就任しました。「開発メンバーには主体的に楽しく働いてほしい」と語る大坪さんに、PdMとしてのミッションや今後の展望について詳しく聞きました。多岐に渡る業種を経験後、現職PdMに任命川端「本日はよろしくお願いします！最初に大坪さんのご経歴を教えてください。」大坪「大学・大学院ではインダストリアルアート学科でプロダクトデザインを専攻していました。修士の研究を進める中で電子工作に触れる機会があり、その時初めてプログラミングの面白さを知りまして。2014年...

SaaS・DB・RPAなどをプログラミングの知識不要で簡単に接続し、連携フローの作成ができるアプリケーション連携プラットフォーム「BizteX Connect（以下、Connect）」を開発しました。今回はBizteXのプロダクトマネージャー（PdM）である大坪さんに、Connectの開発経緯や今後の展望について話を伺います。新しいワークスタイルにおける課題を解決するために川端「今日はよろしくお願いします！Connectは当社のミッション『オートメーションテクノロジーで新しいワークスタイルを実現する』に紐づくプロダクトですよね。改めてどのようなプロダクトなのか教えていただけますか？」大坪...

当社の共同創業者であり、現在はCTOとCCSOを兼務されている袖山さん。SaaSスタートアップにてCTO・CCSOを兼務されていることは少し珍しく感じます。今回は兼務することによって得られるメリットや仕事について意識されいることなどについて伺いました。CCSOを名乗りはじめた理由川端「袖山さんは最近CCSOとして名乗り始められたかと思いますが、どういったきっかけがあったのでしょうか？」袖山「CCSOを名乗り出したのはいわゆるCXOを名乗った方が会社としてカスタマーサクセス（以下CS）に重視していることを対外的に発信していけると考えたからです。また、もう１つの理由は昨年10月からカスタマー...

当時初期のスタートアップであったBizteXに転職し、今年2年目、28歳にしてこの春から営業部長としてご活躍される堀江さん。新卒で入社した大手企業からずっと営業としてキャリアを積んでこられていますが、BizteXに入社して仕事へのスタンスは大きく変わったと言います。今回はその堀江さんが常に心掛けている仕事へのスタンスについて伺いました。スタンスその1. 「諦めずに挑戦し続けること」川端「早速ですが、堀江さんの仕事において大事にしていらっしゃるスタンスについてお伺いできますか？」堀江「まずは諦めずに挑戦し続けることですかね。僕自身、物事を器用にこなしていけるような人間ではないと考えており、...