こんにちは！3eeeグラフィックデザイナーの塩谷です。

つい先ほどの話ですが、

『今後の会社の方向性を決定づける？会議』が急遽行われました。

社長の頭の中をホワイトボードに書き起こして直々にスタッフへ説明。

これから3eeeがどこへ向かうのか。

どんな事業を展開していくのか。

大きな方向転換。

アフターコロナを見据えて

舵を切らなければならない時だという事を

改めて皆で認識しました。

このようなミーティング、実は3eeeでは茶飯事で

何か企画や議題について皆で話し合う時は

たびたび“アイデアソン”を実施しています。

アイデアソンとは、『アイデア』と『マラソン』を組み合わせた造語で、

アイディアの創出を目的にグループディスカッションを行うもの。

AB（アルコール・ブレスト）会議として時にはお酒を飲みながら、

自由な発想でディスカッションをおこないます。

会社のスローガンや業態の名称など

会社にとっての重要な決め事が、この会議から生まれる事もしばしば。

以前、他の会社に勤めていた時

いつも思っていたことがあって、それは

“なぜ重要事項は会社のごく一部の人間だけで決められて

それがすべて事後報告として伝達されるんだろう？”

ということです。

一般の社員は社長や役職者とまともに話す機会もなく

ただ粛々と業務をこなすだけ。完全なトップダウン型。

でも、3eeeは会社として重要な意味を持つ会議も

スタッフ全員参加で、誰もが発言権を持って

誰もがその決定を見届けられるんです。

会社の経営方針や根底にある考え方をいち早く知る、

スタッフにとってすごく大事なことだと思いませんか？

3eeeは一人ひとりが主役になれる会社です。

皆が主体性を持って行動することで、

『3eee』というブランドを一丸となってつくり上げます。

▼スタッフブログでも今日の様子が取り上げられていますので

　是非ご覧ください！！

https://ameblo.jp/human-link/entry-12651017579.html