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Perk(パーク) / 福利厚生

一人ひとりに
挑むチカラを

ビジネススキルの研鑽から、プライベートの充実まで、社内の幅広いニーズにフィットする400以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供。パフォーマンス直結型の新しい福利厚生で、一人ひとりのさらなる挑戦をサポートします。

ビジネススキルの研鑽からプライベートの充実まで、幅広いニーズにフィットする「パフォーマンス直結型」の新しい福利厚生です。

Perk(パーク) 福利厚生 イメージ画像
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話題のサービスを
特別なお値段で

一人ひとりの快適な挑戦を支えるサービスを
スペシャル価格でお届けし、福利厚生の充実を手軽に実現。
Perk限定のお得な割引プランもご用意しています。

それぞれのメンバーが
選べる特典

Perk(パーク) 福利厚生 特典イメージ

誰もが喜ぶ福利厚生の実現は難しい。
ならば、一人ひとりにフィットする選択肢を。
多様なニーズに応える掲載サービスが、メンバーの満足度を向上させます。

Perk(パーク) 福利厚生 特典イメージ
Perk(パーク) 福利厚生 のカテゴリー一覧

チームパフォーマンスの
向上に

Perk(パーク) 福利厚生 のカテゴリー一覧

在宅ワークの環境整備や、心身の健康維持、ビジネスに必要な情報収集まで、シゴトに挑み続けるメンバーを豊富な手段でサポート。
成果を出せるチームを作ります。

最小限のコストで導入できます

サービス導入後、メンバーを招待するだけで簡単に利用を開始できます。今ならWantedlyの採用サービスをご利用中の企業様にPerkを無償提供中です。

Perk(パーク) 福利厚生 導入ステップ

お問い合わせ・導入

メンバーを招待

社内にアナウンス

利用開始

Perk(パーク) 福利厚生 導入ステップ①

お問い合わせ・導入

Perk(パーク) 福利厚生 導入ステップ②

メンバーを招待

Perk(パーク) 福利厚生 導入ステップ③

社内にアナウンス

Perk(パーク) 福利厚生 導入ステップ④

利用開始

導入事例

「オフィスに来なくても受けられる福利厚生」をつくる。

リモートワーク環境でも社員の要望に幅広く応える。社員のニーズに合った福利厚生で共通の話題も生み出し、社内コミュニケーション活性化に。

事例をみる
Webサービス運営
/
40名規模

導入事例

「オフィスに来なくても受けられる福利厚生」をつくる。

リモートワーク環境でも社員の要望に幅広く応える。社員のニーズに合った福利厚生で共通の話題も生み出し、社内コミュニケーション活性化に。

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